执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资 《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国男职工的退休年龄为满六十周岁，退休之后至死亡均可领取退休工资。故被上诉人因致残失去就业机会 ...

，原告张某甲之诉与前述第二种情形更不能相符，盖因此种情形的处理当满足“劳动者已退休”与“原用人单位尚未参加社会保险统筹”两大条件，故，也不适用前述 问题的意见》第139条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，裁定如下： 驳回原告张某甲的起诉。 本案案件受理费80元，全额退还原告张某 ...

亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担 自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理， ...

兴东建设总公司之间不构成劳动关系。理由如下：职工与企业之间构成劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的 义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 案件受理费1558元，由被告向某负担623元，由被告 ...

因其没有尽到安全注意义务，故对自身的损害有一定的过错，应承担相应的责任；关于与杜某同时受伤的邓明江，系为熊某提供劳务的共同劳动者，该二某为劳动合某关系， 某条、第二某一条、第二某三条、二某四条、第二某二某、第二某八条的规定，判决如下: 一、被告熊某赔偿原告杜某医疗费、误某、护某、住院伙食补助费、残疾 ...

其没有尽到安全注意义务，故对自身的损害有一定的过错，应承担相应的责任；关于与邓某同时受伤的杜中立，系为熊某提供劳务的共同劳动者，该二某为劳动合某关系，并非 条、第二某一条、第二某三条、第二某四条、第二某五条、第二某八条的规定，判决如下: 一、被告熊某赔偿原告邓某医疗费、误某、护某、住院伙食补助费、残疾 ...

取得机动车驾驶证驾驶摩托车，均违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交警部门认定双方负交通事故的同等责任，本院予以采信。被告王某某投保了交强险， 成员、近亲属； （四）与投保人有劳动关系的劳动者。 除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险权益。 订立合同时， ...