部署顺利完成，确保改制成功，确保企业和社会稳定，在请示汇报初步得到上级同意后，某公司承诺，待日后政策性破产职工安置待遇更高时，已分离的辅业公司职工可 所产生的其他各种纠纷，都应当完全依照国家关于国有企业破产改制职工安置的政策规定办理。同时，从程序上看，破产过程产生的职工与企业的争议，不属于平等主体之间 ...
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部署顺利完成，确保改制成功，确保企业和社会稳定，在请示汇报初步得到上级同意后，某公司承诺，待日后政策性破产职工安置待遇更高时，已分离的辅业公司职工可 所产生的其他各种纠纷，都应当完全依照国家关于国有企业破产改制职工安置的政策规定办理。同时，从程序上看，破产过程产生的职工与企业的争议，不属于平等主体之间 ...
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部署顺利完成，确保改制成功，确保企业和社会稳定，在请示汇报初步得到上级同意后，某公司承诺，待日后政策性破产职工安置待遇更高时，已分离的辅业公司职工可 所产生的其他各种纠纷，都应当完全依照国家关于国有企业破产改制职工安置的政策规定办理。同时，从程序上看，破产过程产生的职工与企业的争议，不属于平等主体之间 ...
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部署顺利完成，确保改制成功，确保企业和社会稳定，在请示汇报初步得到上级同意后，某公司承诺，待日后政策性破产职工安置待遇更高时，已分离的辅业公司职工可 所产生的其他各种纠纷，都应当完全依照国家关于国有企业破产改制职工安置的政策规定办理。同时，从程序上看，破产过程产生的职工与企业的争议，不属于平等主体之间 ...
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部署顺利完成，确保改制成功，确保企业和社会稳定，在请示汇报初步得到上级同意后，某公司承诺，待日后政策性破产职工安置待遇更高时，已分离的辅业公司职工可 所产生的其他各种纠纷，都应当完全依照国家关于国有企业破产改制职工安置的政策规定办理。同时，从程序上看，破产过程产生的职工与企业的争议，不属于平等主体之间 ...
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的事实。 8、2008年5月14日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位有关人员纳入政策性破产提前退休等有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工 政策性破产程序的事实。 11、《湖南湘铝有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》各1份，拟证明原告虽原已改制买断，但在 ...
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的事实。 8、2008年5月14日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位有关人员纳入政策性破产提前退休等有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工 政策性破产程序的事实。 11、《湖南湘铝有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》各1份，拟证明原告虽原已改制买断，但在 ...
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的事实。 8、2008年5月14日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位有关人员纳入政策性破产提前退休等有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工 政策性破产程序的事实。 11、《湖南湘铝有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》各1份，拟证明原告虽原已改制买断，但在 ...
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的事实。 8、2008年5月14日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位有关人员纳入政策性破产提前退休等有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工 政策性破产程序的事实。 11、《湖南湘铝有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》各1份，拟证明原告虽原已改制买断，但在 ...
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的事实。 8、2008年5月14日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位有关人员纳入政策性破产提前退休等有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工 政策性破产程序的事实。 11、《湖南湘铝有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》各1份，拟证明原告虽原已改制买断，但在 ...
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