了聚众斗殴的活动，系主犯指使下喊人拉人到县城打架斗殴的骨干分子，在本案聚众斗殴中起次要或者辅助作用,是从犯。本院认为：被告人许某某犯聚众斗殴罪成立。其辩护人 九十二条第二、三、四项、第二百七十四条，最高人民法院《关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》（法释(2000)第X号），全国人大常委会《关于严惩 ...

对山林权属进行了处理，与事实不符，山林里还有多家人的禁山；证据2不属于新证据，不予质证。 本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，对二上诉 时并没有第某者在场，双方只认可引起打架纠纷的原因是山林权属纠纷这一事实，对双方斗殴的过程及过错程度，双方都没有扎实的证据加以证明，而古丈县公安局罗依溪 ...

也追打了人。 （7）、被告人潘某丙供述，证实他参与了2003年7月长睦岭打架斗殴的事，当时他手持扁担追打南昌人，李某癸、张某庚开了铳。 （8）、被害人 某，证实7月4日中午，有十多人挡在路上，并和他们公司的职工打架，坐在车上的职工都下了车，把挡路的人打跑，当他从采石场拉石头到碎石场途中被堵住在采石场和 ...

限定的举证期限届满前向法庭提交证据证明王某有关6月21日打架斗殴的事实。 再查，王某的工资组成包括基础工资、职务工资、绩效工资、工龄补贴、住房补贴、 在单位给予职工开除处分时，才属于法院的管辖范围。原审法院撒销单位内部的行政处分，没有任何法律依据。5、王某由于严重违反劳动纪律，受到停职待岗的处理，并非 ...

9日，因有一车过磅电脑记录丢失，周某将此事反映给新中源顺德分公司财务主管处理，财务主管即派人查看电脑记录，该公司员工罗新霞误以为是周某背后向财务 违纪职工暂行规定》已失效，《企业职工奖惩条例》第十一条规定，对于无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的职工，经批评教育不改的，应当 ...

被告因原告严重违反劳动纪律而对其作出开除的处理决定，合理合法，被告因此无需向原告支付经济补偿金及额外经济补偿金。原告的诉讼请求无理，本院不予支持。依照《中华 上诉人有打架斗殴的行为。被上诉人对上诉人作出所谓的开除决定，既没有送达上诉人本人，也没有向劳动行政部门备案，这明显是违反开除的程序性规定，也没有 ...

足以证明原告受伤的事实、治疗经过及对被告的处理结果。被告虽提出了异议，但未提供任何证据证明原告的伤情与其斗殴无关，故原告提供的上述证据，依法予以采信。原告提供的X 、第二十二条、第二十三条、第二十五条、最高某民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、由被告申伟、高某、张某甲、张 ...

供述以及其他各被告人在公安机关和当庭供述中均能够证实被告人刘某丙持刀参与斗殴的事实，且被告人刘某丙对其辩解未能提供证据证实，对该辩解本院不予采纳。鉴于 、第二十二条、第二十七条、第二十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告人刘某丙犯故意伤害罪，判处有期徒刑十 ...

也不是原告的，其使用权是被告的，且土地使用权的处理应先经水浸坪乡政府处理；因此应驳回原告的第一项诉讼请求；打架的过错是原告，是因为原告拆了被告的神龛， 九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、由被告邓某乙赔偿原告邓某甲医疗费 ...

何某某与被告谢某某双方在相互撕扯打架中受伤所造成的。因此原告何某某与被告谢某某在这起纠纷斗殴中都不同程度的受到损伤。原告何某某和被告谢某某 ３００元、误工费１５６元、护理费１５６元，共计人民币２０７８．３０元的费用，符合有关法律规定，应予支持。关于被告谢某某反诉要求原告何某某赔偿问题，根据《中华人民 ...