5月5日，被告以原单位奉节技工学校要求回去上班为由提出辞职申请。原告法定代表人当日即同意被告申请辞职。 2008年8月6日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动 之间签订的劳动合同中第八条“乙方在合同履行期间，不得在其他单位担任兼职”的约定的问题。对此，法院认为，由于原告没有证据证明被告既在原告处工作又在 ...

相同、类似或有竞争冲突的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为存在先盖章后书写 公司意志的决定性，不应仅从事后的状态或创新乐知公司的角度处理当时的问题。 据此，本院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条，《中华人民共和国合同法 ...

经礼泉县公安司法鉴定中心鉴定为轻伤。 3、被告人闫某癸在2007年夏季因家门口排水问题与邻居闫某某京发生某纷并相互撕打，闫某癸一直怀恨在心。2008年8 某某某各被罚款200元。 55、证人王某庚强某证言，证明张某某曾提出辞职，文某某征知道后，唆使张某某殴打张某某。 56、证人王某某证言，证明2010 ...

成立了一家新的医疗用品销售公司，反正都是做业务的，各分区的代表可以到那边兼职，这边的劳动关系仍然不变”。原告与康某某（北京）医疗用品销售有限公司签订合同后 4月8日以个人原因无法胜任工作为由向康某某（北京）公司递交了辞职申请，因工作交接等问题，原告于2008年5月8日正式离职。原告于2009年3月24 ...

支持。原告认为，被告不存在加班事实，未签订劳动合同的责任也在于被告，被告主动辞职原告无需支付代通金和经济补偿金，故仲裁裁决有误，现起诉要求判令原告无需支付 向本院提起诉讼，诉请如前。 另查明，原告在仲裁审理时对相关问题做如下表述：1、被告系兼职业务员，故双方未签订劳动合同；2、因被告处于试用期，故每月 ...

先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的问题,我很坚持,我需要我可以接受的报酬,我也会扮演好自己的角色,所以如果让 认定被告主张的事实能够成立，何况被告也曾在电子邮件中建议双方签订一份兼职协议。既然依据现有证据无法认定双方建立的是非全日制劳动关系，那么双方所建立的 ...

月工资1,350元。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。 另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别签订了 故此，自2008年2月份至9月份月底为止，他的兼职工资未结算，未支付。现因工资问题，他本人辞职。因此在办理工作移交时，予以证明”。 2008年 ...

是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永志、李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直 不能因此断定昆泽公司建立上述公司属于不正当。流动与竞争系属正当行为，因此辞职、成立新公司、赢得客户均属正当竞争行为，关键在于新公司赢得客户的手段是否正当 ...

是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永志、李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直 不能因此断定昆泽公司建立上述公司属于不正当。流动与竞争系属正当行为，因此辞职、成立新公司、赢得客户均属正当竞争行为，关键在于新公司赢得客户的手段是否正当 ...

是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申某某、李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延 不能因此断定昆泽公司建立上述公司属于不正当。流动与竞争系属正当行为，因此辞职、成立新公司、赢得客户均属正当竞争行为，关键在于新公司赢得客户的手段是否 ...