多次发生产品批量报废事故，分别被处以书面警告。根据某某公司员工手册规定，6个月内连续2次书面警告的将被辞退，故原告因违反公司规定遭被告辞退，被告不应当支付原告解除劳动合同赔偿金。原告主张的误工费、车费、材料费无依据。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告某某劳务公司辩称，与被告某某公司 ...

30日之前一次性给付原告张某帮扶救助款110000元； 二、被告株洲某劳务派遣有限责任公司于2012年6月30日之前一次性给付原告张某帮扶救助款55000元； 上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李文波 审判员陈善文 人民陪审员王立力 二○一二年五月二十五日 ...

男，汉族，X年X月X日生，该公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告）：重庆市利群劳务工程有限责任公司。 法定代表人：谷某某，该公司总经理 印后即具有法律效力。 本院经审查认为，以上调解协议的内容是双方当事人自愿达成的真实意思表示，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长刘光明 审判员张登明 代理审判员 ...

月1日，被告河南省洛宁县商业总公司将该公司的劳务信息输出科承包给贺亚民，并订立了书面承包协议，该协议内容为：“甲方，洛宁县商业总公司，乙方， 与被上诉人洛宁县商业总公司签订的远洋捕捞合同属双方真实意思表示，并不违反法律的规定，洛宁县商业总公司劳务输出科依合同将原告之子张飞交由洛宁县劳动就业管理中心国际 ...

湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐某，湖南某律师 合同书》中的保护商业秘密与竞业禁止义务；2、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付 ...

。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有通知某某返回 未至仓库报到工作，旷工7天的事实能够成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同 ...

上海市政府规定的月最低工资标准按月向丁某某支付。同日，丁某某与航华公司签订了岗位聘用协议。聘用期限和每月税前薪酬与上述劳动合同一致。根据航华公司提供 及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条又规定，劳务派遣单位违反该法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当与用工单位承担连带赔偿责任。 ...

年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左某）派遣到东风仪表 按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”东风就业公司与左某签订的劳动合同违反了法律规定，该劳动合同关于期限的约定应属无效，因左某在诉讼中只 ...

，中建七公司与被告曾某甲、曾某乙所签订的合作协议因违反法律的规定，合同无效。平临高速公司是平临高速公路建设项目的业主，有义务承担支付工程款，两原告是 由平临高速公司的征地、拆迁、补偿等原因造成的；二答辩人只是负责组织劳务。2、评估鉴定报告是认定本案的依据，路沿石工程款及利息应归其所有，对此，答辩人认为 ...

或书面劳动关系，原告在2010年4月1日前是被告株洲市某劳务派遣有限责任公司的劳务派遣员工，2010年4月1日之后系被告株洲某人力资源管理服务有限公司 协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员王超峰 人民陪审员黄某家 二○一一年十月八日 书记员唐 ...