某某解除劳动关系，另外在公司工作期间，吕某某从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

某某解除劳动关系，另外在公司工作期间，郭某某从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

某某解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟某某从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与郭X解除劳动关系，另外在公司工作期间，郭X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与周X解除劳动关系，另外在公司工作期间，周X从未休息过，星期天、节假日用人单位也 漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资860.4元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与苏X解除劳动关系，另外在公司工作期间，苏明辉从未休息过，星期天、节假日用人单位也 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资688元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与张X解除劳动关系，另外在公司工作期间，张X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资688元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖 ...

2007年7月1日以后仍在该公司工作，某公司截止现在没有与翟X解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟X从未休息过，星期天、节假日用人单位也 与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600 ...

每个月都是浮动的。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系，所以原告与被告于都公司之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振东 申请，要求被告于都公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金x元；2、2008年15天年休假工资4924元；3、2008年年终奖5000元；4、2007年1月 ...

年年终奖15,300元的连带责任；3、无须为曾某某报销自解除劳动合同关系之日起的医疗费。 礼来上海代表处辩称，曾某某系由外服公司派遣至 要求“恢复现任工作”、“撤销(礼来上海代表处)的停职通知和违规违纪通知”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、电话费、交通费及 ...