安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬。 又查明，双方产生纠纷后，韦某某于2001年3月15日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请 、缴纳社会保险费的。但韦某某直到2001年3月15日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60天仲裁时效。 ...
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某某自己提交的报告中最早的一份日期为1993年5月9日，该时间可以视为劳动争议发生之日，但因当时我国《劳动法》尚未开始实施，不能计算仲裁时效； ；曾某某由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜某某能否 ...
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某某自己提交的报告中最早的一份日期为1993年5月9日，该时间可以视为劳动争议发生之日，但因当时我国《劳动法》尚未开始实施，不能计算仲裁时效； ；曾某某由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜某某能否 ...
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东莞执行案件。高合印表示:‘我们已进入诉讼程序，我不可能去，你们愿怎么办怎么办。’” 一审法院另查明，濮阳子路律师事务所更名为河南子路律师事务所，中国 和标准的规定，对照濮阳建行与甘肃省财政厅国债服务中心、甘肃省财政厅证券回购纠纷案的争议标的额，可以计算出子路律所代理一审诉讼的应收取的代理费为x元， ...
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年4月22日向原告进行送达，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼 人再三强调如主管院长回不来，超过法律规定的期限怎么办，张庭长确说这是法院的问题。结果原审法院却依起诉的时间期限超过为由裁定驳回上诉人的起诉。上诉 ...
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年4月22日向原告进行送达，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼 人再三强调如主管院长回不来，超过法律规定的期限怎么办，张庭长确说这是法院的问题。结果原审法院却依起诉的时间期限超过为由裁定驳回上诉人的起诉。上诉 ...
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年4月22日向原告进行送达，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼 人再三强调如主管院长回不来，超过法律规定的期限怎么办，张庭长确说这是法院的问题。结果原审法院却依起诉的时间期限超过为由裁定驳回上诉人的起诉。上诉 ...
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年4月22日向原告进行送达，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼 人再三强调如主管院长回不来，超过法律规定的期限怎么办，张庭长确说这是法院的问题。结果原审法院却依起诉的时间期限超过为由裁定驳回上诉人的起诉。上诉 ...
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年4月22日向原告进行送达，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼 人再三强调如主管院长回不来，超过法律规定的期限怎么办，张庭长确说这是法院的问题。结果原审法院却依起诉的时间期限超过为由裁定驳回上诉人的起诉。上诉 ...
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年4月22日向原告进行送达，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼 人再三强调如主管院长回不来，超过法律规定的期限怎么办，张庭长确说这是法院的问题。结果原审法院却依起诉的时间期限超过为由裁定驳回上诉人的起诉。上诉 ...
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