年6月决定其内部退养，郭某某是明知的,其于2008年4月申请劳动仲裁已丧失诉讼时效。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审 争议案件受理中有问题的紧急通知》第二条的规定，本案不属人民法院审理劳动争议案件受理的范围，故郭某某的起诉依法应予驳回。 综上所述，原审法院认定事实清楚,但 ...

320元的主张，由于在劳动仲裁委员会的裁决书中已对仲裁费用进行了处理，故仲裁费用的承担应以裁决书确定的原则来承担，该事项不属法院处理范围，不作处理。被告认为 年奖金（略）元，并认为其已收取2002年奖金（略）元，且被上诉人在劳动仲裁和一审质证前均未否认2002年（略）元奖金存在的事实，应视为自认，上诉 ...

股金和风险抵押金错误。首先，股金属于民事法律关系，不属于劳动仲裁的受案范围；其次，被上诉人1000元风险抵押金已转为公司的股金，被上诉人也在财务手续上签字称 才知道上诉人已单方解除了和被上诉人的劳动关系，被上诉人随即提起了劳动仲裁和诉讼，不超仲裁和诉讼时效。2、被上诉人在劳动关系存续期间按上诉人的要求 ...

某某系原告驻马某市药材站职工。1997年，原、被告因劳动争议引发纠纷并先后经过多次劳动仲裁和诉讼程序。2000年5月，本院作出（2000）驻民初字第190 。原告驻马某市药材站关于财务报销及入账行为违反会计法规定的主张，不属于劳动争议的审查范围，对其主张应不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条之 ...

某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室不安排其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发公司对其作出遣散处理有异议，因此本案应属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条所规定的劳动争议，即属人民法院受理民事诉讼的范围。另外，顺德市X镇建设开发总公司属于集体企业法人 ...

顺德市大良区办事处城市建设管理办公室不安排其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发公司对其作出遣散处理有异议，因此本案应属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条所规定的劳动争议，即属人民法院受理民事诉讼的范围。另外，顺德市X镇建设开发总公司属于集体企业法人 ...

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