事务所律师。 委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。 第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。 原告吴某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展 3平方米杂房（3×1080元=3240元）。7、判令被告按照国家拆迁法律法规的补偿拆迁装修费x元。本案诉讼费用由被告承担。 另查明200跄怀莩 ...

准确的：原审认定汽配厂不按标准发放劳动保护用品基本能保证劳动者安全生产，行为不违法是不负责任，违背法律法规规定的：原审认定上诉人提交辞职报告 生效。 关于上诉人顾某某的上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字(1992)X号文件规定“其职工是否享受工资性补贴 ...

向常宁市人民政府提出行政复议。2009年3月9日，常宁市人民政府经复议认为，申请人常宁市劳动和社会保障局作出的常劳工伤认定（2008）第X号《工伤认定决定书》事实 行为受到的伤害从一开始就不受法律保护。因此无证驾驶车辆发生交通事故受伤是不应认定为工伤的。其三是适用法律法规正确。被告依照《工伤保险条例》 ...

年律师事务所律师。 委托代理人罗芮芝，重庆千禧年律师事务所律师。 被告重庆市人民政府劳动教养管理委员会。 法定代表人艾某，该委主任。 委托代理人覃某某，奉节县公安局 无业人员更是错误的。综上，被告作出的劳动教养决定违反法定程序，违反法律法规对未成年人的特殊保护规定，请求法院判决撤销被告作出的渝劳教审字 ...

如下证据：(1)1997年7月14日公布的浙江省人民代表大会常务委员会关于修改《浙江省劳动保护条例》的决定第三条，对处以罚款的几种列举式规定，以证明 9月6日桐乡市劳动局对原告作出了桐劳社监罚字(2000)X号“关于对违反劳动和社会保障法某行为的行政处罚决定书”，决定罚款201，510元。 本院认为， ...

的规章，且参照适用的是没有违反法律法规的规章。2、《劳动法》并未规定非工伤伤亡可获赔偿或补偿，且劳动关系属民事关系范畴，根据一般民事赔偿 可得到丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金并无违反法律法规的规定，这也符合劳动法最大限度保护劳动者权益的基本原则，因此，原审判决适用《广东省企业职工 ...

恰恰缺少了三项《劳动法》规定的必备条款；“(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第 相关的法律、法规。《劳动法》第十九条明确规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工某内容；(三)劳动保护和 ...

起诉状副本及应诉通知书。因天安保险股份有限公司河南省分公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知天安保险股份有限公司河南省分公司为第三人参加某讼 休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔某等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动 ...

规定，用人单位即派遣单位与派出职工存在劳动用工关系，其社会保险等由用人单位责任缴纳。在本案中，依据有关法律法规规定，用人单位桑植水利电力有限责任公司 是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关的理由，与《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的立法原则相悖，亦不符合本案的客观情况。《工伤保险条例》 ...

彭某某因与被上诉人长沙楚天科技有限公司（以下简称楚天科技）、原审第三人孔某某劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字第 才兵的证人证言。二、《商业秘密保护与竞业限制协议书》是双方当事人的真实意思表示，内容也没有违反法律法规的禁止性规定，合法有效。彭某某在上诉状 ...