真实陈述，没有证据证实，不采信该份协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》（法释[2001]X号） 中约定劳动者提前解约支付违约金的情形与该法律精神相悖，且黄某并非违约提前解除劳动合同，翔吉公司依据该合同约定要求黄某支付违约金，没有事实及法律依据 ...

上，违约金条款无效，谭某不需支付电信黔江分公司违约金，对原告要求驳回被告关于违约金主张的诉讼请求予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第八十 情况，故电信黔江分公司与谭某在劳动合同中对于约定由谭某承担违约金的条款无效。原判驳回电信黔江分公司要求谭某承担违约金的诉讼请求并无不当。 综上，原判 ...

，依法组成合议庭，于2009年10月13日审理了本案。上诉人南航河南分公司的委托代理人李某某、韩依水、被上诉人贾某某及其委托代理人宋朋元到庭参加诉讼 等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的通知》，南航河南分公司要求贾某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定， ...

等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的通知》，南航河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定 请求，有失偏颇。 韩某某辩称：原审判决认定事实清楚，适用正确。南航河南分公司的上诉理由没有法律依据，且与事实不符。请求驳回上诉，维持原判。 双方当事人 ...

，依法组成合议庭，于2009年10月13日审理了本案。上诉人南航河南分公司的委托代理人李某某、韩依水、被上诉人董某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的通知》，南航河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定， ...

与被告是协商解除合同，而不是原告提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的条款有效，原告要求解除劳动关系也是因为被告安排 ，违约金条款无效，原告谭某不需支付被告黔江电信分公司违约金，本院对原告要求驳回被告关于违约金主张的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十 ...

X号文】第八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的 的通知》，中国南方航空股份有限公司河南分公司要求贾某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 贾某某应当赔偿中国南方 ...

X号文】第八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的 的通知》，中国南方航空股份有限公司河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 韩某某应当赔偿中国南方 ...

X号文】第八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的 的通知》，中国南方航空股份有限公司河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 董某某应当赔偿中国南方 ...

申请劳动仲裁，要求裁决佛山市顺德区X街高黎社区居民委员会于2005年9月30日作出的《解除劳动合同通知书》无效，继续履行劳动合同，并支付违约金及解除劳动 。被上诉人收到《解除劳动合同通知书》后，已没有在高黎资产管理办公室工作。另查，2001年8月21日中共顺德市委办公室下发了《关于规范村级集体资产管理 ...