签订的劳动合同载明的期限为五年，确定双方之间的劳动关系至2006年7月27日止。该劳动合同到期后，未续签劳动合同，崔某某也未在我单位工作，双方之间未形成 年7月27日签订了一份为期五年的劳动合同，期限从2001年7月26日起至2006年7月27日止。另外一个崔某某认可的事实是，崔某某于2000年12 ...

必要时报社可以出证明，给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方的劳动关系自然解除。2009年7月30日，付某某向郑州市劳动争议 采编、出版、广告经营和本部门人员管理等项工作；周刊（专刊）为报社的一个目标管理部门，可以建立专业的、相对独立的编辑和业务队伍;周刊经营的范围为 ...

，要求续订的劳动合同必须明确其月工资标准为6000元，因为公司曾口头答应工资为9000元，因没有书面记载，公司也没有支付，且领导郭某已经辞职，也没处说理 6000元。京华公司提交的视听资料显示，在合同到期前一个月，京华公司向韩某发出劳动合同续签通知书，韩某当场表示同意续签，并提出为不被降低工资标准，要 ...

。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动合同 考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 11、职工个人账户查询单复印件， ...

元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。2011年7月6日被告填写辞职书一份，以个人原因向原告提出辞职。 支付。本院认为经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年一签的方式。2007年劳动合同到期后，2008年1月1日陈某某与新龙矿业公司签订了短期（季节） 做工的，于2008年12月25日前续签合同，并要求只签订一年的劳动用工合同。陈某某向新龙矿业公司提出申请签订五年的劳动合同，没得到新龙矿业公司同意 ...

月1日与被上诉人签订有为期5年的书面劳动合同，2000年8月31日劳动合同到期后，被上诉人未及时与上诉人签订书面劳动合同，责任某被上诉人，依据《劳动法》第 用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定了期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的 ...

10月1日至2008年1月1日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年 合同，若张××认为上海××未按法律规定在一个月内签订书面劳动合同的，双方的争议已经发生，张××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，张××在 ...

的经营管理，乃至赵某某的妻女均参与某公司等企业的经营管理。 其次，国家法律对一个企业的类型、责权利的范围，法定代表人的职责及经营管理人员的要求等均有明确的 劳动合同，某公司与李某原先签订过书面劳动合同，合同履行至2008年4月30日到期后，某公司应通知李某签订书面劳动合同后，才能继续使用。某公司以李某 ...