月至2007年12月31日期间克扣的交通津贴。同时，从2000年左右被告公司搬迁至青浦区X镇后，原告开始享受班车服务，班车是固定时间和固定地点 ，故被告应当补足原告2008年度年终绩效奖金差额1,906元。关于2008年度第十三薪差额，根据被告《员工手册》“第十三月基本工资的计算标准是每一完整服务月份 ...

覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、《公司 侵权行为，而不是歇业、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任 ...

条之规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金某 ，应当驳回。 被告提供证据如下：1、郑某市人民政府专题会议纪要、郑某水晶公司关于某实郑某市人民政府关于某晶公司搬迁的指示［2007］X号文件、水晶公司 ...

处工作，期间曾任上诉人的区域业务经理。被上诉人初到上诉人处工作时，正逢公司搬迁和装修办公室，未能及时签订劳动合同，在一个月后的2008年10月份，上诉人 于2008年11月21日有针对性地印发了一份关于签订劳动合同的《通知》，该通知中写明：“公司上月度全体员工例会已通告的7-10月入职尚未签订劳动合同 ...

3月按月增加基本养老金42元补偿曹某某1386元。4、关于向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加的问题。根据向红公司工资册，调解补发一级工资向 不能成立，因此，补交养老保险金及赔偿损失本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第七十三条第一款第（一）项、第三款， ...

的决定告知员工后，其与其他二十几名员工就生产流水线搬迁后带来的一系列问题进行了商量，并形成书面意见，递交给了原告；但是，原告在收到这份书面意见后，不仅 关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿及相关安排的公告”等。 2008年7月2日， ...

的决定告知员工后，其与其他二十几名员工就生产流水线搬迁后带来的一系列问题进行了商量，并形成书面意见，递交给了原告；但是，原告在收到这份书面意见后，不仅 关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿及相关安排的公告”等。 2008年7月2日， ...

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