扣除。张某某要求经济补偿金和赔偿金，因制药公司拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，应参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和 原审法院关于时效的认定与《中华人民共和国劳动法》相违背；2、原审法院让制药公司再次支付张某某已领取过的中夜班费和加班费没有道理。请求撤销原审法院（ ...

某两年全是晚8点至早8点的通夜班，共计696个夜班（365×2+2-18×2）,原告应得通夜班费共计6960元。（原告降温、取暖费及其他劳保福利 依据，因而第十条诉讼请求2700元不能成立。张XX依据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚法办法》第六条要求公司支付赔偿金没有事实依据。事实是张XX自己不 ...

-7月202天，2007年8-12月114天，故热电公司应支付李某中夜班费2353元。（x/3+x/3+x/3+x/3+x/4+x/4）。五、 应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

-7月206天，2007年8-12月115天，故热电公司应支付孟某某中夜班费2391元（x/3+x/3+x/3+x/3+x/4+x/4）。五、 应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

、夜班费2373元。（x/3+x/3+x/3+x/3+x/4+x/4）；五、关于取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动法》 应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

虽然有很少的加班补助和值班费。但值夜班费不能重复计算。1995年8月4日劳动部《关于彻底执行（中华人民共和国劳动法）若干问题意见》第54条 李××从1991年至2007年在洛阳××大学工作，无论是从公平的原则说，还是依劳动法的规定，李××均应该从1991年开始享受劳动保险待遇。2、西工区法院判决由洛阳 ...

，被告未提交有关机关的转移证明，原告此项请求本院予以支持。故此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款第(三)项、第四十一条、第四十三条、 时刻处于工作状态，牡丹大酒店不仅规定允许睡觉，而且对睡班时间进行了折算，并且发放夜班费、安排调休，该行为不违反法律法规的禁止性规定，应对牡丹大酒店规定的睡班 ...

《若干具体范围的解释》的规定，“正常出勤的月工资”包含基本工资、住房补贴、中夜班费等补贴津贴，但被告却以原告基本工资的70％作为加班工资基数。2008 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...

劳动组织。2009年12月15日，原告申请仲裁，要求被告XX公司支付交通费、夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日，上海市浦东 先后与XX公司、XX公益服务社存在劳动关系，所某的劳务派遣也都是规避劳动法的“逆向劳务派遣”。但现行法律法规并未对“逆向劳务派遣”作出规定，而原告也 ...