公司注册地为赣榆县。瓦庄煤矿系宏安集团公司下属企业，住所地为徐州市X区境内尚有宏安集团公司下属企业唐庄煤矿及马庄煤矿。宏安集团公司在马庄煤矿北邻设有 保护劳动者的利益，衡平双方的不平等地位，法律对劳动者与用人单位签订的劳动合同在劳动基准、合同内容、违约责任等方面作出了大量的强制性规定和限制性规定，从 ...

劳动，娇润公司也没有支付过原告工资。得宣公司自始知晓原告与娇润公司签订有劳动合同。 得宣公司于2009年7月注销，根据工商资料记载，未了 被告承担其遭受损失的赔偿责任，本院予以准许。 法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年原告 ...

为原告办理社会保险转移手续；2、判令被告因其从2009年1月起至今未与原告签订劳动合同向原告支付十八个月的工某x元；3、判令被告向原告补发从 合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 ...

《信之港》招聘求职版面主编。期间，信之港公司、卢某签订有两份劳动合同，第一份劳动合同的期限为2006年12月1日至2007年11月30日。第二 某动合同的经济补偿金。且根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商解除某动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成 ...

文德介绍到搬运队，在被告安邦公司从事装卸搬运、库房安全保卫等工作，未签订书面劳动合同，每月从庾文德处领取工资。 被告彭某甲辩称，2008年3月 九年九月二十五日 书记员王振华 附：适用法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 ...

权利和义务的协议。”也就是说，劳动合同的主体是劳动者与用人单位。本案劳动合同的用人单位中创公司在张某某与陈某某、谭某某签订《聘用合同》前已经工商行政部门核准登记 年5月经批准许可进入市场。当初张某某从国营单位辞职来到私营企业中创公司，要求有一定保障，故才有了《聘用合同》的约定。而对方在产品开发成功后， ...

2003年3月入职被上诉人处工作，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同，上诉人的工作岗位为“128”线路的公交汽车司机。根据佛山市公交公司 仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠 ...

，工作岗位为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]X号《关于四分公司工资分配 时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠 ...

的内容该通知单中并不包括，从形式和内容上入职手续通知单都不符合劳动合同的要求。被告有权要求原告支付双倍工资，从被告到原告处工作直至被告离职，原告 合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他条款”之规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式且具备上述法律所规定的要件。对于原告主张的与 ...

本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。依法订立的劳动合同对双方当事人具有约束力，劳动者与用人单位均应按照合同约定诚实信用的全面履行各自的义务。本案中，根据 毕业证书的情况也完全知晓，双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，并不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，且 ...