某，总经理。 委托代理人何向前，湖南卓进律师事务所律师。代理权限：特别授权，即代为承认、放某、变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人彭某乙、唐某与被上诉人湖南 亦是一种车辆营运管理行为，而非用人单位对劳动者的用工行为。综上所述理由，该院确认彭某乙与被告之间不存在事实劳动关系。二原告的诉讼请求，因缺乏法律和 ...

坪医院住院病案、双龙派出所某问笔录真实性予以认可，但XXX机械厂认为住院病案不能证明罗X与XXX机械厂有劳动关系，派出所某询问笔录中唐XX和邓XX都不 证明身份的证件；……（五）其他劳动者的证言等”，在确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，单位承担举证责任的前提是劳动者已经举示了诸如工作证、服务证等 ...

的合法权益，故诉请法院依法确认原告与被告不存在事实劳动关系。 被告荣某辩称：自原告徐州聚亿塑业有限公司招工，被告一直在原告单位工作，虽未签订书面劳动合同 其亲身感知的事实，且某人证言之间相互印证，加之睢宁县公安局梁集派出所出具“董某承认荣某是其公司职工及受伤情况”的证明，结合被告所举工伤事故发生后治疗 ...

、上任经理未给交接、无原告工某表为由，拒不承认原告劳动关系，解除和原告的劳动合同，违反了《劳动合同法》第48条规定，应以该法第87条规定支付 账户历史明细清单及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原告侯××原系被告单位职工，双方原存在劳动关系属实。2009年5月4日，原告以“未取得从业资格”为由，向被告 ...

期限劳动合同，但被告却想一脚把我踢开完事，不承认这种劳动关系不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加工作以来，被告未向社保部门给 应该承担原告所说的任何责任。2004年以前，原告是酒后乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系。2004年至今，原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同与 ...

》颁布实施后，我虽（遂）找到被告要求按《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限劳动合同，但被告却不承认这种劳动关系，想一脚把我踢开完事，经多次 年诉讼时效也早已超过。 被告伊川县路通养护工程有限公司辩称：一、原告与被告之间应是承包关系，不是劳动关系。我单位是于2003年5月28日成立的新单位，对外能够 ...

劳动者在同一时期，只能以一个单位的名义参加社会保险，不能同时以其他单位职工的名义再参加社会保险，如果承认双重劳动关系或多重劳动关系的存在，必然带来用人单位 该裁决。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，被告李某某原系铸造公司职工，与铸造公司之间存在劳动关系。2002年8 ...

x号货车司机，虽然为车辆所有人所聘用”，但第三人刘某庚作为实际车主始终不承认，刘某己、刘某戊的说法如果认定为真实，一审认定是空穴来风。一审判决 、没有出勤登记记录、不受上诉人单位各种制度制约，死亡事件发生后被上诉人从未向上诉人报告，人事劳动档案未建立过的张富重与上诉人之间确认有劳动关系，真是天方夜谭， ...

书面劳动合同，同时又有条件地承认事实劳动关系，目的是为了对相对弱势一方即对劳动者提供更有力的保护，防止用人单位因未签订书面劳动合同而损害劳动者的利益。 不应支持。 综上，上诉人赵某某关于其与被上诉人华宏公司之间存在劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持 ...

还是喊了他们”。当天下午，王某某从装电杆的车上摔下受伤，因上诉人资兴电信公司和被上诉人彭某某都不承认王某某是自己所雇，王某某向资兴市劳动争议 王某某与上诉人资兴电信公司存在劳动关系，与被上诉人彭某某不存在劳动关系，原判认定事实清楚，判决公正，请求维持。 本院认为，用人单位与劳动者没有订立书面合同，但 ...