至8月21日期间放暑假。 本院委托上海市卢某区社会保险事业管理中心就原告的社保费补缴事宜进行核算，该中心函复本院：2007年3月自由职业缴费590.10元； 按劳动者上一年度月均工资确定。被告作为原告的用人单位，应及时、足额为原告缴纳社会保险费，被告未足额缴纳社保，损害了原告的权益，被告应按原告的实际 ...

足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值 人的社保关系没转出不能成为XX公司不为上诉人缴纳社保费的借口。二、原审法院认定是否应支付代通知金和违法解某劳动合某的事实不清，适用 ...

共预支出差费用44,000元。 2010年5月5日，原告以被告克扣工资、未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由，向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月 销售人员出差费用的使用事实，必须通过审查被告的财务账册才能破解真相。被告作为用人单位，掌握着公司记帐凭证、原始凭帐等一系列的财务资料，因此，这一证明 ...

单位参保领取养老金的离退休人员；(2)其所属单位必须按时足额缴纳社会养老保险基金；(3)其所属单位必须向省社保中心填报有关资料并经核准。而上诉人原所在 对前述人员实行养老金社会化发放应具备一定的条件。上诉人原所在单位未按规定向被上诉人提出对本单位退休人员实行养老金社会化发放的申请并填报《省直和中央在川 ...

合同期内只以原告的基础工某2,500元为缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，未按照国家规定的标准足额缴纳社保和公积金。同时，被告严重侵犯原告的休息权，要求原告 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工某时间工某的工某报酬： （一） ...

账户计算表，基本养老金核定表，机关事业单位养老保险卡，基本养老金保险缴费记载。证明上诉人自2003年1月1日起自行缴纳社保金，事业龄算至2002年12月 ，但上诉人不能提供仙游县人事局核定的个人工资审批表和按核定的工资总额按时足额缴纳养老保险费，就不能按补发更正后的工资作为基数计算补贴，故上诉人主张 ...

清、前后矛盾、适用法律错误。1、造成社保手续未连续缴纳是由于徐某某的原因造成的，上诉人多次通知被徐某某将养老关系转入单位，但徐某某一直抗拒未办理转人 的审判程序。原审法院依据民诉法的规定判令上诉人履行缴纳义务程序错误。3、本案中，上诉人未足额缴纳的社会保险费用中个人承担部分并未从徐某某工资中足额扣除， ...

清、前后矛盾、适用法律错误。1、造成社保手续未连续缴纳是由于柴某某的原因造成的，上诉人多次通知被柴某某将养老关系转入单位。，柴某某一直抗拒未办理转人 的审判程序。原审法院依据民诉法的规定判令上诉人履行缴纳义务程序错误。3、本案中，上诉人未足额缴纳的社会保险费用中个人承担部分并未从柴某某工资中足额扣除， ...

总经理证书、医疗保险卡等证件,并于本判决生效之日起三十日内为原告杨某某办理各项社保手续移转。七、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内补缴 社会保险费，欠缴的部分社会保险费中单位承担部分和个人承担部分均由金水湾大酒店补缴并无不妥。金水湾大酒店虽称其未足额缴纳的社会保险费中个人承担部分也未 ...

厂工作的事实。3、社保缴费单，以证实被上诉人从2008年5月后是按灵活就业人员标准缴纳，不是按照企业在职员工标准缴纳，未足额缴纳养老保险的事实。 上述 公司成立时，上诉人就在被上诉人公司工作，双方建立劳动关系。上诉人与原用工单位劳动关系于2010年6月30日才解除，上诉人要求被上诉人支付2007年4月 ...