考核，考核合格后定岗定薪、享受岗位效益承包工资；员工日工资标准按本人月岗位基本工资标准除以当月计薪天数计算。该方案还就其他事项进行了规定。该方案所 的上诉。 被上诉人广西水电工程局答辩称：上诉人不是我单位的职工，我方与其不存在劳动关系，所以上诉人要求我方支付工资和赔偿金没有事实和法律依据，请求二审法院 ...

不服，拒绝签收《处理决定》及附件，并于2009年4月向被告提交书面报告要求恢复岗位、补发工资，但被告不予理睬。之后，由于原告所在的生产线整体结束生产，被告又 人身属性，劳动者除依照合同约定提供劳动外，还负有附随的忠诚义务，其应在工作中尽到充分的注意义务，忠实维护用人单位的合法利益，凡有可能肇致用人单位 ...

该公司无通知张某某学习培训的证据，由此表明国商机电公司并未调整张某某工作岗位，且未对张某某进行培训；同时，张某某与国商机电公司签订劳动合同 “劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 ...

在复印时覆盖并重新填写了内容，同时还证实原告的申请经院领导集体研究决定，同意原告参加考试，之后如原告要求返回护士岗位，应由科室接收，并竞聘上岗的 享有的其他所有权利的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六 ...

《调整岗位工资审批表》，证明：①铁道部第三工程局于1994年3月3日发文要求下属单位按本办法实行岗位技能工资制。②（实施办法第四条15项、附表9），被告单位在兑现 仅按该文附件一中第一条第一款1、2、3、4、5项办理是错误的，还应执行附件中的其他条款。被告在为原告核定计发基数时，只在1985年套改工资 ...

李某甲也同意。原来他找了李某甲讲物业中心的工作很难搞，要求调整岗位。后来组织上安排他任赣州市X路局直属分局局长。 4．存款凭条，证明中国建设 讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院、人民法院或者其所在单位、城乡X组织或者其他有关负责人投案。法律强调的是行为人交代犯罪事实的自动投案性 ...

在管理岗位工作。同时约定，签订合同时所依据的某观情况发生重大变化，单位可以变更岗位。1997年3月，因企业所属食堂不再实行承包责任制，不设专职会计，在 审批的某体行政行为违反上述行政法规和规范性文件的某定，应予撤销。王某提出要求绍兴市劳动局赔偿其经济和精神损失，无事实和法律依据，本院不予支持。现依照《 ...

，李某甲也同意。原来他找了李某甲讲物业中心的工作很难搞，要求调整岗位。后来组织上安排他任赣州市X路局直属分局局长。 4、存款凭条，证明中国建设 通过局里任何领导借调，邹借调仅是季节性的工作帮忙，工作完后还是要回到原来的单位。而且邹的借调没有经过组织部和人事部，只是部门的行为。 辩护人对以上五起指控提出 ...

证实： 1、被告人马某甲的工人履历表、人事任免令、东海县站证明、货运安全员岗位责任制，证实被告人马某甲自1996年至2000年在东海县站货运安全室任货运员 依合万农资有限公司证实有货损发生，但未提出理赔要求，亦没收到过赔款。证人于某某证实其单位东海县扶农肥料有限公司曾委托联运公司代理铁路运输业务，其间 ...