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上海某科技股份有限公司与被告吴某劳动合同纠纷一案
经劳动合同交给被告,但被告一直没有还给原告。2008年4月后,被告到
南京
分公司工作,且被告的工作性质需要经常出差,所以原告在2008年5月20日 的双倍
工资
差额。至于缴纳社会保险费,系用人
单位
和劳动者的法定义务,用人
单位
必须以劳动者的实际工资为基数为其缴纳社会保险,现原告同意按照6000元的
标准
为被告 ...
//www.110.com/panli/panli_9897315.html-
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