符合法定退休条件,这其实与某为何编制无关。上海市闸北区财政局、上海市闸北区人民政府信访办都未认定过陈某于1999年9月1日以后为事业单位编制人员,陈某在双方劳动关系 而陈某在与某券公司签订合同后,既无《干部履历表》或《聘用制干部审批表》等能证明陈某具备干部身份的重要材料,又不提供其他证明其具备干部身份 ...
//www.110.com/panli/panli_8409752.html-
了解详情
建设“车南小区”经济适用住房项目过程中滥用职权,指示他人篡改计划建筑面积,该项目被取消后,对项目单位补办相关手续又没有进行监督和落实,给国家利益造成重大经济损失 的借条,该借条是以合法形式掩盖非法目的,双方之间的借款关系不能成立,并不影响对其受贿数额的认定。故该辩解及辩护理由不能成立。 安某某辩称:“ ...
//www.110.com/panli/panli_16933684.html-
了解详情
某某,厅长。 委托代理人赵建平,海南川海律师事务所律师。 委托代理人何某某,海南省民政厅干部。 上诉人海南省迁琼先民研究会因其诉被上诉人海南省民政厅不服其出具证明的 诉讼是有法律依据的。原审认定王某明委托代理人提起诉讼缺乏法律依据,是错误的。故请求撤销一审裁定,撤销被上诉人出具的证明,取消由此证明而刻 ...
//www.110.com/panli/panli_34652.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58799.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58798.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58797.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58796.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58794.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58793.html-
了解详情
一份通知书,告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从2005年3月份起,取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐 中的职称补贴之行为不属劳动争议,于法无据。三、本案认定事实不清,适用法律错误。第一,本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_58792.html-
了解详情