成立的前提之一是不违反法律的规定，在本案合作合同主体及内容都不符合法律规定时，该合同自始都不具有法律效力，故依据《合同法》第52条第(5)项、《民法通则》第 依据，不予支持，对原告与第三被告在2003年3月26日约定对部分存货的处理，原告共提走货物人民币（略）元，应从原告的实际出资款中扣减，第三被告的 ...

部分人员的工资费用，现在人员稳定，双方合作愉快，为明确双方今后的权利义务，保障世纪公园公司持续稳定的发展，2004年4月26日，郑州市市政管理局与世纪公园 包金x元。世纪公园公司付款时间均不符合承包合同约定，系迟延履行，确属违约。世纪公园公司虽迟延支付，游乐园管理处也都实际接收了付款，世纪公园公司迟延 ...

，因此在承包合同中约定，世纪公园公司从开业之日起支付我处人员的工资性承包金和工资及其他承包金。 管理处的原上级主管单位郑州市市政管理局代表我处与世纪公园 承包金x元。世纪公园公司付款时间均不符合承包合同约定，系迟延履行，确属违约。世纪公园公司虽迟延支付，管理处也都实际接收了付款，世纪公园公司迟延支付的 ...

元/月认定正确。上诉人在上诉状所叙述上诉人收取工资的方式与实际不相符，也与上诉人在仲裁时所提供的证明不相符，自相矛盾。从上诉人所提供的证明可以清楚 是上诉人在二审期间提交的，已超过了法定的举证期限，且不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于的新证据的要求，因此本院对以上证据不予认定。 经 ...

啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了 后，刘某不服，向本院提起上诉称，岳阳楼酒业公司终止与上诉人签订的劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的，故请求 ...

费用超出部分，依法不予支持。伤残赔偿金方面，简某某计算标准的综合比例太高，不符合客观实际情况和相关规定，故对该项目主张的过高部分，法院不予支持。后续 商业保险，而非强制保险，故确定保险公司的责任必须审查和依据保险公司与被保险人所签订的保险合同。最高人民法院明传电报（法民一明传2006第X号），已经明确 ...

双方从来没有发生过劳动争议。东约厂按其规章制度计付胡某甲延长时间的劳动工资报酬，不符合《中华人民共和国劳动法》有关规定，胡某甲要求东约厂计付加班的工作报酬， ，对于合同规定的报酬和每月的实际到账的收入，并不存在认识上的障碍。胡某甲在每一次收到加班费，发现与合同约定不符时并没有提出异议。加班费是每月工资 ...

在2005年3月为应付劳动部门检查而逼迫被上诉人的员工所签，且单据中的工资标准明显与事实不符合，谁会相信在经济发达的珠三角地区一个电气工程师的工资 请求赔偿护理费没有事实和法律依据。2、关于支付赔偿金。被上诉人未能和员工签订劳动合同、购买工伤保险的行为，只是导致了员工发生工伤时造成用人单位独自承担全部 ...

添加上去的数字而作定案依据是不符合事实的。2、即使在签订《劳动合同》双方约定的月薪是4000元，但在实际支付薪酬的过程中都是按照3000元执行的。 元外，还应向邝某某支付相应的经济补偿金1500元。南方公司上诉认为劳动合同中“工资标准为每月4000元”的内容是邝某某利用其职务上的便利私自添加的，但劳动 ...

啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了 后，蒋某不服，向本院提起上诉称，岳阳楼酒业公司终止与上诉人签订的劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的，故请求 ...