间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告并提出诉讼请求要求不支付违法解除劳动合同双倍赔偿金x元。 经审理查明，原告于 已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人签订劳动合同，我们应当本着实事求是、诚实信用的原则某订劳动合同，我与公司所处的情形属于劳动合同法强制性 ...

为3年（2000年6月1日至2003年6月1日）到期李某某需要续包可与龙生公司续签合同，或按李某某投资的50%作价补偿给李某某,由龙沈公司收回 ，本案李某某无证据证明其装修、投资设备等行为是经过经协公司同意的。鉴于李某某的该项请求不能满足适用上述法律规定的条件，故原审法院对李某某该项反诉请求不予支持 ...

为3年（2000年6月1日至2003年6月1日）到期李某某需要续包可与龙生公司续签合同，或按李某某投资的50%作价补偿给李某某,由龙沈公司收回 ，本案李某某无证据证明其装修、投资设备等行为是经过经协公司同意的。鉴于李某某的该项请求不能满足适用上述法律规定的条件，故原审法院对李某某该项反诉请求不予支持 ...

了《化学品代理合同》，约定有效期一年，至2005年12月31日止。代理合同到期后，双方没有续签，汽巴上海于2006年5月4日向瑞德华盛发出《终止化学品代理 放账额度。这就出现了瑞德华盛对燕山石化销售汽巴上海及汽巴高桥产品不能满足燕山石化需求的状况，使燕山石化开始寻求替代产品。汽巴上海及汽巴高桥曾提出用 ...

或者是之后的任何时间。但一审判决却错误的理解为只要在满足前2个条件的前提下，劳动者可以在任何时候提出要求，用人单位都必须接受。这是对法律的理解错误。 在 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人 ...

止，合同的其他内容未变。 2006年5月20日双方签订的合同到期后，天然陶公司继续使用该承租铺位。2006年6月9日和13日，佛山市规划局禅城分局 受理、审理本案正确。 二、被上诉人与上诉人间不存在事实的租赁合同关系。从《商铺租赁合同》第二条的约定看，续签合同要满足两个条件：(1)经出租人同意；(2) ...

月16日，原、被告劳动合同期限届满，被告建工公司对劳动合同到期的职工采取综合考评合格后再续签劳动合同的方式，对劳动合同到期的职工进行了综合考评。2008 保险和住房公积金等费用x元的诉讼请求，因不属劳动争议受理范围，一审法院依法在本案中不予处理。原告徐某要求被告补发企业职工节假日福利费等费用的诉讼请求 ...

或者是之后的任何时间。但一审判决却错误的理解为只要在满足前2个条件的前提下，劳动者可以在任何时候提出要求，用人单位都必须接受。这是对法律的理解错误。 在 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人 ...

或者是之后的任何时间。但一审判决却错误的理解为只要在满足前2个条件的前提下，劳动者可以在任何时候提出要求，用人单位都必须接受。这是对法律的理解错误。 在 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人 ...

或者是之后的任何时间。但一审判决却错误的理解为只要在满足前2个条件的前提下，劳动者可以在任何时候提出要求，用人单位都必须接受。这是对法律的理解错误。 在 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人 ...