师傅)，被告人李某某作为模具维修工领4500元人民币的基本工资。四被告人利用其作为模具师傅到树燊厂之后形成的爪链模具的开发和维修技术，替流行厂开发出同树 人的获利替代被害人损失在一般情况下是有前提的，也就是说只有在对被害人的损失无法计算的情况下才能进行。无论从立法精神上看还是从本案被害人损失能否评估或 ...

公司认为1680元是根据何某某基本500工资元和该月的工作表现来计算的，但庭审中并未提交证据证实工作表现的评定标准是什么，故原审法院认为何某某每月的工资 某某进入英豪公司工作时，双方在招聘过程中约定了何某某基本工资为500元，奖金按工作表现，并在员工登记表进行了确认。在庭审过程中，何某某对一审法院提交 ...

约定的标准(即按现时退休人员计薪方法计发基本工资和411元的职称补贴)发放梁某甲的内退工资至法定退休年龄；第四项诉讼请求计算有误，更正为请求万家乐公司支付克扣 日下发的《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》是否适用于梁某甲；三、万家乐公司应当按照什么标准向梁某甲支付内退工资。 关于第一个争议 ...

伤残的赔付标准向原告彭某给付了工伤保险待遇。原告彭某的工资收入包括每月固定的基本工资600元和每月不固定的超产奖、加班费及补贴，其在2002年度的月 在到社保部门办理保险待遇手续时才从社保部门得知。被上诉人为员工购买工伤保险之前，并未公布其是按什么工资标准购买，也未经上诉人签字确认。因此，对于购买工伤 ...

签的有字。我到人保任内勤后，有一些在中华联合续保的老业务，我继续领手续费，不领基本工资了。”“（2006年至2008年从中华联合财产保险公司）共 发给车主。”“我们站长刘某某没有安排我们让车主提供车辆购置税发票，所以我也不知道什么是车辆购置税。” 4、证人任×证言：“我没有这样要求过。这件事是全市共性 ...

对原告所举证据1中基本工资为2800元的真实性不予认可，①利润表我们公司从不认可，②办事处职员的工资不由我公司发，③6000多元是办事处的还是什么，从表里看不出来 ，故原告与被告之间存在劳动关系。 二、原告的工资及垫付某用应如何计算的问题。本案中原告与被告的劳动关系一直延续到2006年12月底，而被告 ...

货款，私自签订公司合同，合同不交回公司，将客户转到其他公司，严重违反公司员工守则，被告已经于2004年4月8日将其辞退；证据2、证据5、证据6 从1999年3月1日至2002年4月的养老、医疗、失业保险等保险费用和住房公积金。被告主张保险金应当按基本工资计算，不应按提成计算，石大卓某公司同意为原告交纳 ...

字第’X号民事裁定书，裁定驳回原告张某乙的起诉。诉讼期间，原、被告计算的2005年4月份至2008年10月份的提成为x．58元。2009年7月9 应按照双方约定履行权利义务。根据原、被告约定，原告在郑州开展联通(网诵)196业务时每月基本工资为200元并约定了提成，原告庭审中称被告已经支付了郑州期间的 ...

纯利润分成权；乙方对承包期间自己所签的一切合同、文字资料、票据等负全部经济及法律责任；在协议签订后，刘XX基本工资为每月8000元，此工资含加班费、 理由缺乏事实依据，该院不予采信。关于东方立高公司要求刘XX给付承包期间拖欠员工工资及补助、生活费及仲裁费、要求刘XX给付工程款、要求刘XX承担张玉锁欠款 ...