的制造、安装、调试、维修等技术”,具有极强的人身依附性,因此要求员工不得离职,或离职后不得到同行业就职实际是竞业限制问题。竞业限制必须严格依法办事 、不具有技术性 (1)机械化制造爪链的技术早已成为公知技术,并由台湾的发明家申请为发明专利。 (2)就爪链模具的维修技术而言,不具有创新性,属于恢复原状的 ...
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:“我们刚刚在你们那里向4-5家新供应商发了试单,所以我们需要有人来控制质量程序。你男朋友可以帮我们做吗”④2005年7月27日17:06发件人Lena,收件人Ola, 又是一笔大的损失。凌立厂考虑张某某、佘某某曾是凌立厂的员工,加上其赔偿能力有限,不可能弥补凌立厂的全部损失,故仅提出20多万的索赔。 ...
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仲裁,要求确认与原告存在劳动关系并要求支付双倍工资及部分经济赔偿一案,经仲裁裁决,部分支持了被告的申请请求。原告认为,仲裁认定事实错误,适用法律错误,并致 《保证合同》,目的就是为了防止被告滥用授权,如果是一种正常劳动关系,还需要担保吗五、被告在与原告代理合同期内,于2009年2月谎称有病,在太平保险 ...
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四个被告:一、立即停止侵犯原告商业秘密的不正当竞争行为;二、承担连带责任,赔偿原告的经济损失人民币x元;三、承担本案全部诉讼费用以及合理支出。 被告史XX答辩称 崔某认可其与中科鸿基公司存在的劳动关系,但均认为《员工离岗通知单》背面打印的内容未经其签字确认。离职后,史XX、高某、崔某分别就职于三信时代 ...
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在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息,并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料, 于同年4月离开我公司。2003年3月,上述六被告利用我公司的商业秘密申请设立百科融创公司,且利用其掌握的“通信原理实验系统”、“EDA实验系统”产品技术秘密 ...
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在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息,并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料, 于同年4月离开我公司。2003年3月,上述六被告利用我公司的商业秘密申请设立百科融创公司,且利用其掌握的“通信原理实验系统”、“EDA实验系统”产品技术秘密 ...
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在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息,并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料, 于同年4月离开我公司。2003年3月,上述六被告利用我公司的商业秘密申请设立百科融创公司,且利用其掌握的“通信原理实验系统”、“EDA实验系统”产品技术秘密 ...
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人为陈某乙。陈某乙于1995年3月8日向医药公司提出书面申请:请求离职,并愿意在离职后2年零9个月的期限将上述房屋退售给医药公司。医药 ,由擅自处分共有财产的人赔偿”。最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第十七条第二项规定:“夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理 ...
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