，但可证明原告2009年3月在某公司上班。证据15，仅可证明此人系某公司的员工。 被告在庭审时补充提供以下证据： 6、原告领取失业保险金记录，载明原告自2006年4 证明2009年2月申（指原告）出勤。入职时合同上写做五休二，实际做六休一……加班工资如何算未约定，曾有一段时间做六休一，但工资与合同一致 ...

纪律为由，将其退回人力公司。人力公司于3月31日发出“关于辞退灌阳县李官水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除 3601.31元，同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则作出 ...

代理人刘XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 委托代理人曾XX，女，系被告员工。 原告赫XX为与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月10 回复：“算了吧。” 2009年1月13日，被告以发送短信的方式将原告辞退，但未支付原告2008年11月21日至2009年1月13日的工资。 ...

福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘XX为了争取其他员工及自己的权益出面与厂方协商引起联众家具厂辞退潘XX；(5)潘XX与厂方特别助理刘某某就管理问题 万为前提。首先可以确认潘XX的基本工资为每月3000元，关键是潘XX的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这两份证据 ...

某辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某戊负责，当时丁某戊 的医药费2000元。 五、聚众斗殴事实 2008年10月7日11时许，被告人朱某乙某公司员工朱某乙某白沙老某黄某某场发生纠纷被打一事，指使被告人丁某戊带领某某 ...

顾某某向湖州市吴兴区X镇X路X号缘缘星梦童装厂管理人员请假，遭拒绝并辞退且未结算工资，遂萌生放火报复之念，于是窜至该厂二楼仓库，用烟头和打火机引燃布料和 日晚8时许，同厂员工孙伟斌来找其，称几次叫顾某搬货，顾某均不愿意，其即找到顾某，顾某问钱如何算，其讲按时计算，顾某也未说什么，其就走了，后听孙伟斌讲 ...

诺公司正在搞扩大规模建设，可以先购买产品，算是为公司销售产品，也可以算是公司员工入了股份，可以得到高额回报，于是她向张某某详细了解了分红情况。张与李 直销的朋友30多人，在黄河大酒店召开了市场部起动大会，下发了载明销售管理方式和如何参与公司投资入股分红的《海诺公司股东入股分红方案》，杨某乙介绍公司产品 ...

但杨某某说到广州打工二三年就存了15余万元，按2003年以前他们老两口的工资与物价水平，我公司认为不可能。本院认为，杨某某的陈述属当事人陈述，其陈述 金丰公司于2003年3月知道邓伟私自转走公司注册资金后，于同年11月作出辞退邓伟的决定，2004年9月封存财务账目，2006年6月修改公司章程及撤销杨 ...

后负责后勤；徐某于同年8月进入被告公司任职化验设备维修，并于2007年底被公司辞退，徐某所言其负责被告公司所有对外产品销售的情况与实际事实完全不符，徐某到 黄某2处得知被告于2006年8月30日发给员工电子邮件，其中一份是新增人事通知，另一份是给会计部门的工资主题，徐某是否为总经理按照邮件内容。 3、 ...

挑选的包括本案被告邓某某等18人在内的原县汽车站所有员工开始进入到原告处工作。原告参照18名被告在县汽车站工作时的工资及福利待遇标准为其发放工资及 过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系而且事实上被上诉人一直都是县汽车站的正式职工， ...