优诚律师事务所律师。 上诉人田某某、李某某因与被上诉人濮阳市路尚酒店咨询管理有限公司（简称路尚酒店公司）不当得利纠纷一案，不服濮阳县人民法院（2008）濮民初字第X 年3月13日，田某某、李某某与侵权人达成和解协议，得到赔偿共计x元。 原审法院认为，路尚酒店公司是用人单位，田某某、李某某是赔偿权利人， ...

，北京市长安律师事务所律师。 上诉人北京亚太兰特信息咨询有限责任公司（简称亚太兰特公司）因侵犯用工权、企业经营权纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称一审法院）于 确定该份劳动合同的真实性。第二，亚太兰特公司与员工补签的协议缺少劳动合同必备的条款。劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，应具备以下条款： ...

原告公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月15日至12月26日期间双方具有 和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位 ...

委托代理人刘某。 委托代理人许某某。 原告陆某甲与被告桂林嘉信劳动咨询服务有限公司（以下简称嘉信公司）委托合同纠纷一案，本院于2010年6月7日立案受理 养老保险需要x元，但前提是申请办理人必须有自1996年1月开始在桂林市与用人单位有用工合同及工资发放凭证，方可办理。因原告没有在桂林市的从业经历（亦 ...

咨询公司签订《联营委托施工协议》一份，该协议主要约定，新生咨询公司按照诚建工程公司与建设单位签订的工程总承包合同中约定的工程范围、内容承包位于郑州市X 一审判决认定其二人的行为是职务行为正确。依据联营委托施工协议，新生咨询公司与诚建工程公司之间应是联合施工关系，一审认定是转包关系不对。一审判决认定新生 ...

系上海市普陀区劳动争议仲裁委员会普劳仲(2008)办字第X号、百马房地产咨询公司与俞某某劳动争议案件裁决内容。该裁决双方均未提出起诉，业已发生法律 返还仲裁款项没有法律依据，原审裁定正确，请求二审法院予以维持。 本院认为，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商 ...

本芳律师事务所律师。 上诉人重庆茂尔建设集团有限责任公司与上诉人湖南省建筑工程集团总公司建设工程施工合同纠纷一案，重庆市云阳县人民法院于2008年12月 证据系复印件，湖南总公司对复印件和签字均不予认可。湖南总公司提供的由监理单位出具的《奉云高速公路总监办现场工作指令》确认现场实测土石挖方为x.6m3 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算， 对尚未参加社会保险福利统筹的劳动者与用人单位之间因参保和追索社会保险福利而发生的纠纷为劳动争议案，法院应予受理。 上诉人诚信公司上诉请求：撤销原判，驳回 ...

所律师。 被上诉人(原审被告)任某。 上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字 假手续，卓影公司在没有相反证据能证实其上述理由成立的情况下，应承担举证不能的法律后果。劳动合同期限届满，用人单位不愿与劳动者续签劳动合同 ...