劳动成果，本院酌定通茂公司按洛阳市最低工资标准800元的80%支付刘某乙哺乳期间生活费；四、关于双方是否协商一致解除劳动关系问题，通茂公司提供的主要 ×12月×2倍）—x元]、产某工资9600元（1600元/月×6月）、哺乳期间生活费5760元[（800元×80%）×9月]、缴纳自2010年9月1日至 ...

，原告在补充诉状中，增加了判决原告不应为被告补缴2010年1月起至哺乳期满合同结束期间的社会保险单位缴纳部分。 原告向本院提供以下证据： 1、营业执照，拟 规定，判决如下： 一、原、被告的劳动合同顺延至2011年5月13日被告哺乳期满； 二、原告支付被告120天的生育津贴，计5529.6元； 三、原告 ...

应依法继续履行，且在合同履行中即使合同期满，亦不得终止，须直至原告哺乳期满才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、 、一审判决参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资1281.58元计发工资至被上诉人哺乳期满，与事实情况不符。首先，参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资 ...

女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间没有上班，其要求该期间领取与上班职工相同的工资没有任何法律依据； 期满，被上诉人曾多次要求回岗上班，而遭到上诉人的拒绝。被上诉人在哺乳期间，依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口地区最底生活标准350元)；(三 ...

女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间没有上班，其要求该期间领取与上班职工相同的工资没有任何法律依据； 期满，被上诉人曾多次要求回岗上班，而遭到上诉人的拒绝。被上诉人在哺乳期间，依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口地区最底生活标准350元)；(三 ...

女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间没有上班，其要求该期间领取与上班职工相同的工资没有任何法律依据； 期满，被上诉人曾多次要求回岗上班，而遭到上诉人的拒绝。被上诉人在哺乳期间，依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口地区最底生活标准350元)；(三 ...

后不再续签。原告经仲裁、诉讼后，上海市浦东新区人民法院作出恢复双方劳动关系至原告哺乳期满之日止的判决。2008年8月1日以后，被告一直未与原告补签 日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、续签劳动合同至哺乳期满并恢复原岗位；2、一次性支付2008年8月1日至恢复劳动关系及岗位 ...

蔡某丙出生证明及母子健康手册；2，医疗费单据，房租费单据，水电费单据，哺乳品费用单据，鉴定费用单据；3，阮开荣，何秀英，曾赐秀 1191.10元，蔡某丙医疗费1553.00元），房租、水电费3243.00元，哺乳品费用9781.00元，营养费500.00元，护理费1800.00元，鉴定费3239.39 ...

：双方虽系自由恋爱，但婚后未能建立起良好的夫妻感情，特别是在瞿某怀孕及哺乳期间，双方因家庭矛盾，常发生争吵，并至分居，夫妻一直未有改善，如继续维持 不当；并结合本案实际，从保护妇女儿童权益出发，并考虑到双方矛盾主要产生于女方怀孕哺乳期间、生育后女方抚育小孩付出较多、双方过错的大小程度，应给予瞿某多分得 ...

由120急救至武警医院抢救。原告正值哺乳期，受伤后因用药导致无法继续给孩子哺乳，只好改喂奶粉。本起事故经上海市公安局青浦分局交通警察支队事故认定书认定 9、上海雷晓贸易有限公司奶粉费发票，证明原告石某某因交通事故受伤用药停止哺乳产生婴儿奶粉费5,050元。 10、交通费发票，证明原告石某某因交通事故 ...