购买的商品房与原告无关；被告为原告进行团购业务提供的办公地点在阳光宾馆X楼。 本院对银行调查按揭及分期付款的清单。 经质证，被告对原告证据质证意见。 源一营销咨询有限公司签订了劳务合同书也说明原告已在2006年12月24日撤离园中园售楼部的事实。因此原告并未有提供证据证明一次性付款的有31套。但被告 ...

示范区X路中段。 法定代表人张某乙，该公司董事长。 被告X房地产开发有限公司德馨园售楼部。 本院在审理原告乔某与被告X房地产开发有限公司、X房地产开发有限公司德馨园售楼部房屋买卖合同纠纷一案中，原告乔某于2012年1月6日，向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告乔某的撤诉申请，符合法律规定 ...

表示，合法有效，双方应当按照合同约定履行义务。邹某某没有按照合同约定的时间交付第二期楼款，邹某某违约，故邹某某应当承担双方所约定的违约责任。邹某某诉讼请求无理， 邹某某要东面开窗的要求才建议邹某某换到第三期。而售楼人员也根据模型向邹某某推荐的。售楼员这样做的目的是为了稳住作为客户的邹某某，如果昌迪公司 ...

终结。 原告倪某诉称，原告于2007年6月11日应聘入被告处从事售楼员工作，双方未签订劳动合同，但就聘用岗位、薪资构成、销售提成及发放形式 。2009年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年 ...

月，其从老家到郑州市科技市场找工作时碰见现在的老板李某，李某招聘其做他的打某员，李某给其拿出一张某经办好的暂住证和一张某白没有过塑的暂住证，让其 让其和潘某找购房需要暂住证的客户，其以1200元或1300元的价格给二七万达房产公司售楼员张×丁的客户和王×乙的客户、张×甲的客户，还有华林售楼中心售楼员秦 ...

终结。 原告翁某诉称，原告于2007年9月11日应聘入被告处从事售楼员工作，双方未签订劳动合同，但就聘用岗位、薪资构成、销售提成及发放形式 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资15,000元、售楼销售提成72,996.85元、无故辞退的赔偿金4,500元、多设试用期的工资 ...

“可售面积均价，由双方共同拟订后执行（另附补充协议）”。被答辩人处售楼员也可证明双方当时都认可三期不计溢价。可见，若“三期”房屋有销售底价应当由 2006年5月15日联席会议决定对黄金花园住宅销售价格作以下调整：一、对1—20#楼在2005年1月18日执行销售价格的基础上每平方米提高1.5个点（见销售 ...

或者其母刘某华出面(转让款8万元即是通过刘某华转给李某)，通过强远公司售楼员再与上诉人接触，金某与上诉人根本无联系，也不认识。协议签订后，在强 后，认购书原件及押金某据都交给了被上诉人的代理人王松，并且将王松的电话留给售楼处，被上诉人应与强远公司签订《商品房买卖合同》，上诉人只是协助提供相关材料。没有 ...

佣金分成x元；营销经理工资及生活费9200元；市场调查及策划准备费用2000元和售楼员下余销售提成5803元，上列4项共计x元，新禧公司已支付x元 认定2009年7月份与开发商结算的证据未经质证，不能作为定案的依据。4、售楼员系上诉人直接聘用而非被上诉人聘用。请求二审法院依法驳回被上诉人在一审中的诉讼 ...

诉称：被告世纪公司于2004年在浙江某衢州市柯城区X路X路之间开发商品房，楼某名称“绿茵名都”。原、被告经协商，决定被告开发的绿茵名都一期商品房由原告独家 ，被告世纪公司提出绿茵名都二期需自行销售，发函要求原告百安公司从绿茵名都现场售楼某退出。双方当事人在该合同中约定，被告世纪公司自即日起视同原告百安 ...