。 上诉人许昌市华原药业有限公司与被上诉人许昌市人力资源和社会保障局，第三人李某因工伤认定一案，不服长葛市人民法院（2011）长行初字第x号行政判决书，向本院 的行为，所受到的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条所规定的，因“工作原因受到的事故伤害”，其行为不能认定为工伤。被上诉人在调某企业人员时，偏袒 ...

岁。 委托代理人杨某丁，男，汉族，45岁。 上诉人禹州市明旭重工机器有限公司因工伤认定一案不服禹州市人民法院（2011）禹行初字第X号行政判决，向本院提起 原告明旭重工机器有限公司存在事实劳动关系，2010年5月18日第三人在工作期间因工作原因致伤。依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第（一）项 ...

工程分包人郑金平的民工；南阳卫生院用药处方及上杭县医院疾病证明书，可以证明第三人因左脚及腰椎受伤于2009年6月16日在上杭南阳卫生院救治，次日转至上杭县医院 责任”。本案中，上诉人所提供的证据材料，并不能证明黄某丙不是因工作原因而受伤的事实。相反，被上诉人提供的上述本院已确认的有效证据，综合分析可以 ...

劳工认字（2009）第X号工伤认定之判决，认定事实错误。工伤是指在工作期间因工作原因产生的受伤，一审法院在没有弄清王某某受伤时与上诉人是否有劳动关系的 （上诉人法定代表人在唐都医院照顾其爱人，长期未在修理厂，也没有参加企业管理工作，由曾永红经理管理企业）到2008年11月16日法定代表人发现王某某还在 ...

仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知，后我局依据用人单位提供的材料，并经过工作人员的进一步调查核实，证实唐某某事发当天是突发疾病而非碰撞受伤。根据《工伤 病的概念，也没有证据证明唐某某患了高血压病并突发疾病，故唐某某是因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》规定，应当认定唐某某为工伤。请求 ...

有限公司与刘某存在事实劳动关系并无不当。鉴于刘某系在工作时间、工作场所且因工作原因受伤，重庆市渝中区人力资源和社会保障局据此认定刘某受伤性质 五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，重庆市渝中区人力资源和社会保障局具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定 ...

第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，重庆市渝中区劳动和社会保障局具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定职权。 本案 ，能够证明陈某某在库房取货过程中不慎摔倒，腰部受伤。陈某某受伤属因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“ ...

杨某文的调查笔录之间能相互印证，能够证明周某某在“昕辉.莫比时代”X号楼工地工作的事实，因此一审法院认为周某某虽未与重庆西铝公司签订书面劳动合同，但存在事实上 杨某文的调查笔录。证明周某某与重庆西铝公司存在劳动关系及周某某在工作时间因工作原因受伤的事实。10、《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，证明 ...

证言之间能相互印证，能够证明第三人易某某接受重庆瑞恩公司管理及为其劳动工作的事实，因此认为易某某虽未与重庆瑞恩公司签订书面劳动合同，但存在事实上的 之间相互印证，能够证明易某某与重庆瑞恩公司存在事实劳动关系，其受伤系因工作原因在工作场所受伤；2、出院证明已写明易某某受伤的相关情况，足以达到证明目的； ...

股份有限公司热电分公司(原义马某业集团有限责任公司顺昌热电公司，（以下简称热电公司)因义马某人事劳动和社会保障局(以下简称义马某劳动局)工伤认定一案，不服义马某人民法院 工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定比较笼统，而对于工作时间、工作场所因工作原因，《工伤保险条例精解与实务》中特别指出，职工虽不 ...