冯某某应立即落实引产措施。5月22日，被上诉人收到该《通知》。7月11日，该县计划生育局认为被上诉人于1997年违反计划生育规定，超计划外生育二胎，根据 关于冯某某同志招工情况说明》以及该联社证明冯某某的待遇与当地金融机构职工同等的《关于信用社职工执行国家计生政策的说明》等事实，认为侯某某、冯某某夫妇 ...

。2009年6月13日西门村X组召开了村民会议形成了决议，西门村委会批准“同意九组的分配方案”，并张榜公布了《西门九组土地分钱数》，总共人口121人， 村X组分给其承包地，并且承诺不享受组里的一切待遇。2006年，原告又提出书面申请将户口迁回来只是为了取得农村户口以利于生育第二胎。因原告第一胎生的是 ...

致残五级伤残（老标准为二等甲级），于2010年10月提出申请生育二胎。原告男、女双方的单位及所属街道、城关镇计生办加章认可，报县计生委，被告桐柏县计生委以 一条之规定，李某辛作为二等甲级伤残人民警察，依法应当与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待。虽然《河南省人口与计划生育条例》第十七条第四项对 ...

梁某因临产向马银公司申请产假，马银公司予以批准。2003年7月4日，梁某在顺德区桂洲医院剖腹产下第二胎。梁某在2003年10月16日修完产假后 银公司安排梁某当生产工甚至当门卫，大幅度降低梁某的待遇，到后来马银公司不顾国家法律对哺乳期女职工的特殊保护的规定将梁某开除，马银公司对此应承担主要责任。佛山市 ...

是合法有据的。二、刘某要求瀚林公司补办医某保险卡合法有据。在双方劳动合同存续期间，刘某应依法享有医某保险的待遇，根据国家的医某保险规定，刘 刘某以劳动合同期满为由向瀚林公司提出离职而终止，不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，亦不属于法律、行政法规规定用人单位应向 ...