机械厂制定的规章制度是否具有合法性并能否予以适用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之 劳动争议案件适用企业规章制度先决条件的全面理解应该是“经民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示”这三个方面，三者中最重要的是 ...

由万某某负担。 万某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决适用法律不当。根据《劳动部、公安部、全国总工会，关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理 单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件 ...

年10月27日作出（2008）南民二终字第X号民事裁定，以原审事实不清、证据不足为由撤销原判、发还重审。唐河县人民法院重审后于2009年8月25日 录取名额为名，收取学生家长款项，获取不正当利益，破坏了国家高招考试制度，违反了公平竞争、择优录取的高考政策，其行为违反了法律和公共利益。二上诉人之间为此虽 ...

月8日起至2008年8月8日止。四、双方职责(一)甲方职责1、根据国家政策法规和甲方的规章制度，对乙方经营活动进行监督检查，维护地下工事的正常功能。2 人未聘用李某某，与李某某之间未形成任何法律关某。即使上诉人没有尽到监督检查职责，也只能承担部分责任，而不应承担连带赔偿责任。 上诉人徐州市万隆物业管理 ...

地方拥有面积为15.4亩的杂山某荒山，1981年11月30日，会同县人民政府以会政林证字第X号山某权证确权给该组。2008年4月16日，幸福村X 利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第 ...

讨论决定。第二十条规定，村民会议或者村民代表讨论决定的事项不得与宪法、法律、法规和国家政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容 的权利。本案中，上诉人所作上述规定，虽然从程序上符合法律规定，但因其内容违反法律规定而无效。依据X号民事判决查证的事实----被上诉人户迁入上诉人处 ...

年6月在机构改革中经批准改制为国有企业；于2002年7月22日根据国家有关政策规定再次改制，并制定了改制为有限责任公司的实施方案，该方案第五条第一 、经过全体职工代表大会通过和有关部门批准的企业改制方案的规定，该方案的规定并未违反国家法律、法规的相关规定，应属有效，双方均应按该方案的规定行使权利和履行 ...

。三、（2006）万民初字第X号的判决是以事实为依据，法律为准绳，是按国家相关政策及法律法规之规定，公平公正，准确而合理，要求维持原判。 原审被告重庆 工商档案资料； 10、被告渝南监察发〔2007〕X号《关于王兆信、余文彬违反公司管理规定的处理通报》等。 原审原告戴某某为证明其主张理由，在再审中提供 ...

应予支持。综上所述，东恩公司要求中浚公司给付退税款的请求，既符合双方约定又不违反法律的禁止性规定，应予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、 外汇进入国内，使出口渠道更为畅通，这正好迎合了国家制定出口政策的意图，对国家有着重大的贡献，理应得到国家法律的鼓励和支持。《联营协议书》第一条约定内容 ...

某甲以自己名义办理其父刘某丙所住的房屋，套用了住房改革的优惠政策，违反了住房改革的有关规定，并且市政府房产科对该住房使用人未如实申报违反 即“职工按成本价标准价购买公有住房，每个家庭只能享受一次，购房的数量必须严格按照国家和各级人民政府规定的分配住房的控制标准执行，超过标准部分一律执行市场价”的规定， ...