（略）。 被上诉人（原审被告）河南省科学院，住所地,河南省郑州市金水区X路X号。 法定代表人刘某某，院长。 委托代理人马晓凤，河南晟大（略）事务所（略） 查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，根据我国相关法律规定，国家法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，而本案中，上诉人李某甲到被上诉人处 ...

列为非管理人员。（三）原告在2010年11月时已达国家法定的企业职工退休年龄，应当退休。根据国发[（略）号《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残 X号《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》；8、广西电力有限公司人力资源部2002年10 ...

（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁，女干部年满55周岁 线管理”，到国发（2000）X号“两个确保”和“调整支出结构”决策出台；从国家劳社部发（2001）X号宣布“全国基本养老金社会化发放的目标基本实现”，到 ...

履行相关手续，所以在两年之后完善审批手续的，沿用了这个时间”。 《企业职工退休审批表》“社会保险机构审核意见：按月计发基本养老金263.40元，06年7 ，应当受到保护。原告王某甲2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙 ...

权利，应当受到保护。原告王某乙2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区 劳动和社会保障局的两位证人证实，王某乙的法定退休年龄依法应当是王某乙的企业职工退休审批表上同意退休的落款日期，即2004年7月27日，养老金 ...

于2010年6月23日公开开庭进行了审理。原告XX及其委托代理人XX、被告法定代表人XX及其委托代理人XX均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称， 和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2 ...

《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的规定，胡某某 公司按政策规定足额支付了胡某某解除劳动关系的安置费。被上诉人胡某某在领取一次性企业补贴后又提起诉讼，其诉讼请求不应支持。2、给予改制中选择自谋职业 ...

（1999）X号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满 设定，与上诉人后期在江苏省烟草公司徐州市公司从事的实际工作并不相同。且在企业分立后，上诉人从徐州卷烟厂调整至江苏省烟草公司徐州分公司，并于2002年重新 ...

事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2、自谋职业一次性企业补贴x元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成 ...

事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2、自谋职业一次性企业补贴x元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成 ...