失业保险条例》第十四条规定，“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员张敬 二○一二年七月十日 书记员 ...

公司调整辞退我后，我多次到公司和社保部门申领失业保险，公司负责人称已为我交纳失业保险，故责任不在公司；社保部门称领取失业保险金应该由公司为失业人员 关于劳动争议受案范围及《北京市失业保险规定》关于失业人员自行办理手续之规定，李某向法院提起的诉讼，不符合劳动争议案件的受理条件。原审法院裁定适用法律正确， ...

某出具了“解除劳动关系通知书”，并于2011年8月17日电话通知万某来单位办理手续和领取7月以来工资，但万某没来。被告便公示送达了“解除劳动关系通知书”。 ，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：……（四）根据《 ...

举证，故本院不予采信。根据《劳动法》的规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，享受的条件和标准由法律、法规规定，1998年11月原、被告签订了 号文、湖北省办公厅鄂政办发(2001)X号文，均有在解除劳动关系时“领取一次性生活安置费的职工，不享受失业保险”的规定，上述政策均符合“不重复、不遗漏”的 ...

。 本院认为，根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员黄静 二○一二年五月二十八日 书记员 ...

月6日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人梁某的委托代理人林某、被上诉人大惠丰广场的委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审 向大惠丰广场提出辞职而解除，根据《失业保险条例》第十四条、第二十四条的规定，梁某不符合领取失业保险金的条件，故梁某要求大惠丰广场支付一次性 ...

本院认为，根据《失业保险条例》的规定，具某下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员黄静 二○一二年五月二十八日 书记员 ...

劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...

（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...

按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动争议 可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...