年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资，被告每月应支付原告的伤残津贴为846元（1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六 刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下 ...

年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资，被告每月应支付原告的伤残津贴为846元（1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六 刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下 ...

为104天，从2008年6月18日至9月6日止，应享受的生育津贴为4387.80元、生育医疗补贴为1800元。合诚房地产公司未履行为覃某缴纳生育 二倍工资差额、休息日加班费、解除劳动合同关系额外经济补偿金应否得到支持如是，应如何计算 当事人二审中均未提交新的证据。 当事人对一审判决查明的事实均无异议， ...

的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告郭某某的工伤保险待遇应如何认定的问题。 围绕争议焦点，原告向本院提供了以下证据： 1、残疾人证， 、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 ...

二、关于补发1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元的上诉请求能否得到支持的问题。 劳动者享有获得 没有任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题。 2008年9月王某某工伤复发，工伤复发仍 ...

原、被告是否就被告张某某的工伤保险待遇纠纷协商处理完毕如果未协商处理完毕，如何认定被告张某某的工伤保险待遇；3、本案是否超过了仲裁时效。 围绕争议焦点 工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受 ...

申诉人的养老、医疗、工伤社会保险义务，申诉人依法享受其待遇”。对第一项已确定的标的x.9元、第二项所确定的伤残津贴，经计算其按月发放的伤残津贴至 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对申请人依法 ...

通过司法部门解决。” 被告鑫达公司辩称，本公司为原告缴纳了工伤保险费，原告已经享受了工伤保险待遇。本公司合同经营期满之后，原来的工伤职工的工伤保险责任不 基金的测算材料一份，单位应缴纳x元，个人缴纳5382元。3、南召县工伤生育保险中心关于原告工伤保险待遇发放情况说明一份，原告系鑫达公司二级伤残人员， ...

仲裁委员会证明，证实已仲裁。 8、劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤某事故如何划分事故单位的复函（1997）X号。 9、河南省工伤某险条例，证实被告应承担 而摔伤，受伤某，我公司及时进行抢救治疗，并按程序申报工伤。樊某某也实际享受了工伤某险待遇，现我公司已租赁经营期满，依法不应再承担为被告缴纳的 ...