该项费用为人民币2500元，对原告诉请中的超过部分本院不予支持。 六、关于赔偿晚婚假15天工资62.5×15＝937.5元的问题。依照《湖南省人口与计划生育条例》第二 十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的， ...

%的补偿金184元；支付2008年9月28日至2009年1月27日四个月产假工资9,120元及25%补偿金2,280元；支付2008年的5天年休假工资1,575元 来公司一直上班至2008年9月15日，后陆续向普陀豪享来公司请婚假、产假并进行年休假。2009年1月28日于某某在哺乳期间要求上班遭普陀豪 ...

11月16日的工资3,034元（6,000/21.75×11）；3、支付未休婚假工资2,483元（6,000/21.75×9）；4、补足2008年4月4日 日至11月16日的工资，缺乏依据，不予支持。对于原告要求被告支付婚假工资、补足产假工资的请求，根据调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共（略）.36元，以及要求被上诉人补办从进厂之 人加班工资共452.78元，被上诉人尚应当支付拖欠2003年3月的加班工资和产假工资共1674.25元给上诉人。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在 ...

上诉人于1996年12月19日登记结婚，从1996年12月1日至同月20日请婚假；于X年X月X日生育，从2001年5月1日至同年8月1日 向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共（略）.26元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起 ...

被申请人向申请人支付8400元的经济补偿。7、2007年10月被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求裁决被申请人 人之间的劳动合同约定，每月按时给上诉人支付了工资，并无拖欠。婚、产假休息期间工资也按规定予以发放。上诉人以前对此从未提出过异议。现在要求支付 ...

严重的后果。故要求原告按照仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，并补缴2008年5月、2008年 日登记结婚。2008年7月14日至2008年7月23日被告向原告请婚假，事由：回乡举办婚礼，原告予以了准假。2008年8月19日至8月 ...

个月的正式男员工，申请护理假7天（限在女方产假期间）。原告在被告处工作期间，原告已休13天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市 支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金x元，因被告制定的规章制度中有关晚婚假、晚育护理假的规定，违反了《河南省计划生育条例》的相关规定，原告以被告的规章制度 ...

、原告的某婚证复印件1份；2、原告婚生小孩的某生医学证明复印件1份，欲证明原告依法应享受婚假、产假的某间； 第五组证据：益阳市社会力量办学管理办公室出具的某阳市劳动职业中专学校及法人莫健强向益阳市教育局递交的某关某示报告、益阳市教育局、益阳市劳动和社会保障局的某关 ...

期间原告遵守被告的规章制度，认真履行了自己的劳动职责，积极完成了各项任务，为被告的发展做出了自己的贡献，然而，被告对原告的飞行成长却是漠不关心，原告应该享有的婚假、产某、公休和疗养假均未正常享有，使原告的身心备受伤害。原告是在被告不依法为其缴纳医疗保险，并且还无故拖欠原告的工资、小时费、节油奖、加班 ...