元。被告在一个月的实习期内表现尚可。但原告多次通知被告提供“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，并签署《劳动合同》时，被告均 对该项裁决的认同，本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未获仲裁委支持，被告刘xx未提起诉讼，视为对 ...

该单位骏化联碱厂氯化铵车间工作。原告进厂后，被告没有为其缴纳养老、医疗和失业保险费，也没有签订劳动合同。2010年10月6日上午10时左右，原告在 日出具证明：乔某甲于2008年3月入校学习，2009年3月正式离校实习，实习期一年。于2010年3月进入自主择业阶段。2、河南省驻马店农业学校于2011年 ...

本案，现已审理终结。 原审法院认为，梁某某与大庆启明铸管有限公司虽没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。梁某某要求安排合适工作或每月给付生活费500元，无具体 审理查明，1998年11月，梁某某大学毕业后被分配到大庆启明铸管有限公司工作，实习期为一年。梁某某分别于1999年4月、5月、6月、11月 ...

及真实性均表示异议。 原审法院另查明，关于中油工程公司与王某某订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者， 合同法还没有施行，应适用劳动法关于试用期的规定。劳动法第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。双方签订的劳动合同约定实习期为 ...

及真实性均表示异议。 原审法院另查明，关于中油工程公司与孙XX订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者， 合同法还没有施行，应适用劳动法关于试用期的规定。劳动法第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。双方签订的劳动合同约定实习期为 ...

欲终止合同的，任何一方须提前一个月通知。在试用实习期后，任何一方欲终止合同的，须提前二个月通知；原告基本总月薪为90,212元，原告享受住房津贴， 劳动合同》无效。XX广告公司辩称，签订劳动合同是为了便于办理原告的就业证，原告没有在XX广告公司工某过。 2009年11月10日，该仲裁委员会作出裁决，对 ...

，主要表现为：认定原告因严重违纪被解除劳动合同没有事实依据，同时，仲裁庭计算原告应得工资等也不正确。因此，劳动仲裁裁决认定事实不清，适用法律不当，故 原告的诉请，原告是在虚报自己能力的情况下，被告才与其签订的实习期3200元、期满4000元的劳动合同，被告是看到原告的简历时才提供这样的高薪，根据相关 ...

发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自2006年3月28日至2006年9月27 均为有限公司，均有自主的用工权，但被告系长城化工的参股单位，被告与原告签订劳动合同后，将原告安排至其参股的长城化工并确定原告的岗位工资，不为我国 ...

法律规定和陈某某的要求，将陈某某安置看守基站。陈某某于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同， 有劳动关系。 被告联通黔江分公司辩称：联通黔江分公司没有与陈某某签订劳动合同，双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的，陈某某的看护费为 ...

，被告根据法律规定和原告的要求，将原告安置看守基站。原告于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同， 的裁决书，无奈起诉来院要求确认原告与被告之间有劳动关系。 被告辩称：被告没有与原告签订劳动合同，双方并没有劳动关系；被告是2001年才落成黔江的，原告的 ...