360元；支付2007年至2008年的卫生费500元；支付2002年至2008年的岗位津贴2100元；补缴2002年至2007年的社会保险。徐某市劳动争议仲裁委员会以 ，而只有上诉人等8人在被通知停止工作后继续在原岗位上班，应按照劳动合同获得岗位工资。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。 上诉 ...

人员是由公司派去的工长，负责查明工地上一部分工人（包括原告）施工量及应发工资的情况，故对原告的诉讼请求，本院予以支持。被告和其工长之间的约定只 ： 被告郑州嘉龙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某甲劳务工资3460元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

中国嘉陵股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向 按公司内部规定发放，而原告明日百货的产期工资标准是基础工资加岗位工资，而非法律规定的全额发放。另外就工资标准而言，在公司大家已通晓，该 ...

+2321.6+14×14)），经济补偿金1995.72元(7982.88元×25％)，虞某某的工资共有12个月低于当地最低生活标准，赔偿金标准按照虞某某的12个月损失 法院判决支持虞某某的合理诉求。但一审判决在计算虞某某的原技术岗位工资标准时却套用煤气、电力、水行业标准作为赔偿计算基数，这显然与恢复 ...

年12月至2010年5月住房公积金7715.2元；6、支付2009年度年休假工资9244.94元；7、支付2009年12月至2010年5月的违法试用期赔偿金 /月，五岗为2945元/月。附表二“广西有色金属集团有限公司投资平台子公司管理人员岗位工资序列确定表”中任职时间十年及以上为一岗，任职时间满两年 ...

。该方案还就其他事项进行了规定。该方案所附《岗位工资标准、效益工资分配系数表（生产操作台、后勤岗位适用）》附表载明保安（执勤）人员、炊某、实习/ 的待遇。请求二审法院撤销一审判决的第三项，判令两被上诉人向上诉人支付克扣工资968.40美元，并按克扣部分的100％向上诉人支付赔偿金968.40美元，合计 ...

工资施行办法”的规定，原告李某某在被告市运公司工作40余年，才享受到了岗位工资仅39元，最低一级，不合理。因为原告李某某不是普通职工，是 金额196.30元。主要证明：原告李某某内部退休后的退休金实发标准为本人标准工资的90%（75%+15%=90%）。 证5、1995年10月20日，洛阳市劳动局批准 ...

的经济补偿金9.5元；14、支付2007年5月至2009年12月扣除的岗位工资640元及25%的经济补偿金160元；15、支付2009年年度绩效614.40 应支付原告2008年1月至2009年12月期间的超过正常出勤时间的加班工资差额共计2,142.95元。因被告未按考勤时间计算原告的工作时间，对于 ...

劳动合同。甲方实行国家规定的工某制度，乙方现执行标准工某制，若乙方工某岗位变更，按相应的工某制度执行。工某2160元。乙方同意甲方根据其职业操守、工 额外支付一个月工某的主张不予支持。 关于王某提出的要求支付降某工某级别和岗位津贴差额的主张。双方签订的劳动合同第十条约定：“王某同意公司根据其职业操守、 ...

调解不能成功。 要求被告支付2005年7月－2009年11月被克扣的工资330,820元及25％经济补偿金、2008年2月1日－2009年1月 。报社安排原告至地产事业部广告中心任高级客户经理，确定月薪为基本工资800元＋岗位工资3,000元，达到考核指标的月薪为3,800元。2006年度原告完成考核 ...