中受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元、一次性 张建行转帐凭证，不能证明其工资收入为3000元/元。因为存折只是反映某个时间存入多少钱，而没有显示或表明是工资收入。实际上，上诉人所讲的5次转存款 ...

某的伤残为八级。原审一方面认定本案的情况与工伤赔偿案件相类似，认为赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算，但另一方面对本案伤残等级的认定又不以 后续治疗费（略）元，但上诉人李某并未提供有关医疗机构关于其后续治疗费具体需要多少的证明，所以，原审不予支持上诉人李某的该项请求正确，上诉人李某可在 ...

、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是采用计量工资制的。上诉人提供证人证明上诉人共领取工资3577 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资， ...

，但认为X号证据原告作了虚假陈述。 本院认为1至X号证据，除X号证据伤残等级的评定外，其它证据能相互佐证予以采信，X号证据是被告在事故发生后一 3万元。原告致残，精神上造成伤害，其要求赔偿精神损害抚慰金1万元属于合理范围，精神损害抚慰金计算1万元。原告未提供其需要多少残疾辅助器具费的依据，该项费用暂不 ...

证据1无异议。对证据2，被告赵某不知道多少钱，不予质证。 本院根据被告吴某的申请，对原告王某乙的伤残等级、住院期间的药费及外购药品进行复核和 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款：受害人遭受人身损害， ...

系工伤，应由庞x对其进行工伤赔偿，故起诉法院，要求解决。 本案在原审审理期间，根据田xx的申请对其伤残等级进行评定。经法院委托河南医科大学司法 300元×16个月=48O0元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十 ...

×16个月＝4800元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十 工伤赔付。 原告田某某因主张工伤赔偿而支付仲裁费400元，现要求被告庞某甲承担，理由正当，本院予以支持。因评定伤残等级进行司法鉴定支出鉴定费900元， ...

2、左5、6、7、9、10、11肋骨骨折并血气胸开放复位+内固定术后，已构成九级伤残；根据《职工工伤与职业病致残等级分级》规定，可晋升一级为八级伤残；3、 伤残、十级伤残、十级伤残。医疗终结时间为365天，需1人护某。事发后，被告汪某乙、汪某乙共同负担了原告的住院医药费，但拒绝赔偿原告的残疾赔偿金、误 ...

申请，本院于2008年7月22日委托安阳民众法医临床司法鉴定所对原告的伤情进行伤残等级评定、后期医疗费评定及后期医疗期间护理人员人数评定。该鉴定所2008年8月12 9级伤残；被鉴定人张某甲右第10肋骨折，该伤情已达工伤10级伤残。张某甲后期医疗费每年约需3000元左右；一般情况下应有2人对其进行护理 ...

，并且一个为六级，二个为九级，一个为十级，至今上诉人向某甲还多处遗留有难以全面康复的后遗症，一审法院仅增加了5％的赔偿附加指数，显然是错误的，也是 到需要护理或长期护理的程度，理由是参照《工伤保险条例》的规定，需要长期护理的，经伤残等级鉴定后必须是达到4级至1级的伤残程度。退一步来说，依据广东南天司法 ...