与职业病致残等级》标准；2.四被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任；3.原告请求的赔偿项目及金额是否合法。 关于原告伤残等级问题，主要涉及福建省劳动 项目没有依据，应予驳回。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款规定：“劳动者在下列 ...

八级。上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费x元的协议。按照《工伤保险条例》的规定计算了一次性伤残就业补助金应当解除劳动关系，但 鉴定费230元。2007年4月20日，上诉人又申请江西赣州司法鉴定中心进行伤残鉴定，并支付鉴定费600元。2008年元月22日，龙南县劳动争议仲裁委员会作出 ...

特诉至法院，请求法院委托有关部门对原告的工伤伤残等级作出评定，并依据评残等级按工伤待遇标准对原告予以赔偿。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、 ，则上年度(1999年)珠海市职工月平均工资为1225元/月，原告采用2000年度的标准，以1373元/月为计算依据有误，依法应予更正。3、关于后续治疗费用 ...

薪期工资6300元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×3个月）、一次性伤残补助金x元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×12个月）、一次性伤残 堂办厂负有一定的管理责任，也只需按人身损害的标准进行赔偿，故陈某某的伤残等级不应参照工伤标准进行评定。此外，根据陈某某在劳动仲裁期间提交的 ...

。因此，可以认为，被上诉人从未支付过任何款项给上诉人，没有只支付上诉人工伤待遇“差额”的道理。总之，“差额”的计算毫无法律依据，是错误的。原审判决“ 与被上诉人签订了受伤赔偿协议书，但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份 ...

，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第 了劳动关系，劳动保险关系亦随之终止，原告涂某某有权要求领取一次性伤残抚恤金，但因原告的工伤伤残等级至2007年9月27日才评定出来，解除劳动关系时 ...

的工资收入，由于罗某某未能提供其妻子的收入证明，法院决定按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－690 保险条例》第二十二条、第二十三条的规定履行法定义务。由于罗某某的工伤伤残等级为九级，六建公司应当安排罗某某从事力所能及的工作，不能解除劳动关系， ...

内容客观真实、程序合法，水坡卫生院的申请无事实及法律依据，该院不予支持；赔偿数额方面，钟某要求医疗费7800元、误工费1095×20元/天=x元、鉴定费650、 是钟某保管与事实不符。对于伤残等级的评定，应使用工伤伤残等级的标准，不宜使用医疗事故等级标准，因为本案是医疗损害赔偿纠纷，不是医疗事故，要求 ...

原告病情较为稳定，但仍需继续治疗和恢复。依照我国职工工伤伤残等级的标准，结合原告的病情，原告的伤残等级可达七级左右，预计残疾赔偿金达x元。为维护原告的 赔偿原告x.67元。2、要求二被告先行赔偿原告残疾赔偿金、被扶养人生活补助费及精神抚慰金x元，具体准确数额待伤残等级鉴定后予以确定。 被告邵某辩称，1 ...

额错误。 鲁某某答辩称：1原审参照对两处以上伤残的在最高伤残等级赔偿标准上增加一级的相关规定，确定伤残指数70%的比例是正确的。2、精神抚慰金按 上交承包费之外的一切成本开支全部自理，包括承包人自己和雇佣的驾乘人员的工薪报酬、工伤医疗、车辆修理维护费等。四、乙方有权选择雇佣驾驶员，但所雇佣驾驶员必须经 ...