其次，被告断章取义引用原告在仲裁庭审中的陈述来支持其主张是错误的。因此，被告认定陆祖英是在去原告处上班途中伤亡的证据不充分，结论错误，请求法院依法 。故被告依据相关规定作出《工伤认定决定通知书》的具体行政行为事实清楚，证据确凿。原告提出被告违背了举证责任分配原则，而根据《工伤保险条例》的相关规定，用人 ...

证据者提供证据”的举证责任分配原则，袁某甲应对其发生交通事故时是在“上班途中”，作出合理的解释，并提供有效的证据。综上所述，被上诉人对本工伤认定是依法、 具体分析。从劳动和社会保障部2004年11月1日发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》来看，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中， ...

性质属工伤。 另查明，2005年9月21日，梁平县人民政府与重庆煤炭（集团）有限责任公司某订协议书，协议约定梁平县人民政府将原邵新煤矿整体移交给重庆煤炭（集团）有限 ，系举证不能，不违举证责任分配原则。综上，被告县人社局作出的梁平人社认伤决字[2011]X号认定工伤决定事实不清、证据不足，应当依法予以 ...

十九条第二款规定：职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但是在我局进行工伤认定期间，郑州弘达公司未能提供证明唐 本院认为一审法院为查明事实，依职权对证据进行核实，并无不当。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

公司申请，佛山市劳动和社会保障局于2005年2月23日作出《工伤认定决定书》认定黎某某的受伤为工伤。黎某某于2005年2月17日至2005年2月26日回 人凤铝公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一审法院适用举证责任分配原则不当，导致对申诉时效的错误认定。黎某某于2004年11月10日因工受伤，12月 ...

料反弹打中腹部，原告送龙江医院治疗，同年6月27日出院，8月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，10月8日评定为十级伤残，原告就工伤补偿问题 关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，对缴费工资金额发生争议，将举证责任分配给用人单位更为合理。本案中，被上诉人主张其月平均工资为1500元与本市去年 ...

法律工作者。 原告巴东三环物业管理有限公司不服被告巴东县劳动和社会保障局对第三人陈某某工伤行政确认一案，于2009年4月8日向某院提起行政诉讼。本院于2009年4 的原因。被告为了查明第三人脑出血的原因，将该举证责任分配给第三人，不符合《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，属程序违法。《工伤认定 ...

条例》第十八条规定，我局受理，并于6月5日向锦盛公司发出《工伤认定调查举证通知书》X号。南昌市公安局直属分局出具的证明中提到张某某被打系因制止“黄某 少量积液，构成轻伤二级。在本人受伤期间，该公司不但不积极治疗，推卸责任，将我调离岗位，我服从分配上班，由于鼻骨骨折导致头痛，头昏充血，要求休病假去做鼻骨 ...

元给原告。2004年7月22日，原告向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定。2004年7月22日，佛山市劳动和社会保障局作出（略）号工伤认定书 ，应承担举证不能的不利后果。而且被上诉人的举证能力明显强于上诉人，应将举证责任分配给被上诉人。原审做法与司法解释规定相悖。综上，请求二审法院查清事实后改判 ...

的，由用人单位承担举证责任”，而被告在受理第三人赵某某申请认定其妻卢爱存为工伤案件后，并未告知原告应该享有的权利和对原告发出《工伤认定举证通知书》。其行为 妻卢爱存于2007年10月30日被原告丹凤县各都购物广场招聘为营业员，分配在面包房工作。2007年12月20日21时许，卢爱存与同事王某下班回家， ...