经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟某已经承认在乐家公司付清工资后其他方面无拖欠，因此乐家公司不存在向 ，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月 ...

相互矛盾，故不能以梁某某的询问笔录来认定双方约定有劳动报酬。 3、除了被告和某对原告提供的证据4无异议外，其他七被告对原告提供的证据4的真实性无异议 了吉云矿场是非法人机构，投资人应共同承担赔偿责任；同时其中炸药雷管使用情况这份证据材料正好证明了原告在吉云矿场工作有一年以上的时间；对被告唐某丁等5人 ...

方，没有过错，故其不应承担赔偿责任。原告要求三被告承担连带责任，于法无据，本院不予支持。因原告牛某某在郑州某公司工作一年以上，因此原告的损失应按照城镇居民 、签约履行的，原审法院认定我与温县卷闸厂不存在劳动或雇佣关系与事实不符。2、涉案改造工程某合同没有加盖双方单位印章，是因为当时太远工期又紧，盖章不 ...

方，没有过错，故其不应承担赔偿责任。原告要求三被告承担连带责任，于法无据，本院不予支持。因原告牛某某在郑州某公司工作一年以上，因此原告的损失应按照城镇 度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。 ...

元。 被上诉人华锋公司未作书面答辩。 经审理查明，上诉人李某某于1992年8月到被上诉人公司工作，并签订了劳动合同。2002年3月1日至2003年7 他人刷卡者”的情形。 以上事实有(2002)惠市劳仲裁字第X号裁决书、工资卡、打卡对照表、演示电脑记录、劳动合同书、解除劳动合同通知书、《解除、终止劳动 ...

的集团公司员工被安排在股份公司处工作。1995年8月30日，集团公司作为用人单位与肖某某签订了一份无固定期限劳动合同，但该劳动合同由股份公司签名盖章。肖 某某办理的各种凭证等等，均可以得到印证。但无论怎样，绝不能据此混淆对合同主体的认定，错误认定该劳动合同的本质。这些事实，都已经无可辩驳地表明肖某某与 ...

。对原告文某乙提供的湘潭市安华建筑装饰劳务有限公司证明有异议，没有同时提供劳动合同、工资表、务工时间，不能完全证明其务工损失；对计箅损失清单有 人民财产保险股份有限公司韶山支公司投保了机动车交通事故责任强制保险，保险合同期限为一年，该险种死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗费赔偿限额为1万元，财产损失赔偿 ...

人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第9条“公民离开住所地最后连续居住一年以上的地方为经常居住地”的规定，应认定原告张某甲为城镇居民，被告对该 ；被告谭某乙接受房屋承建后，雇请原告等人建房，他们之间则形成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...

原告遭受人身损害的后果，两被告是否应当承担赔偿责任，是双方的争议焦点。根据法学理论，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。定作 的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五 ...

某某站起来，没有看到原告是怎样倒地的。 2007年12月1日被告占某某与被告河南鸿福实业有限公司签订劳动合同书，合同期限自2007年12月1日起至 条之规定判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告河南鸿福实业有限公司赔偿给原告周某某各项费用5090.72元。 二、被告漯河市邮政局对以上第一项判决承担 ...