数学与计算机科学学院证实该学院除了发放大学统发的岗位津贴外，学院还根据具体情况发给职工超课时补贴及年终奖。 本案的争议焦点是：1、原告因交通事故造成的损失 根据原告住院时间、次数酌情确定。误工损失，以原告实际应得到的岗位津贴收入为赔偿直接依据，原告不在岗期间的14个月中单位实际应发岗位津贴为7个月故应 ...

，应具备以下要件：1、有权利的存在；2、权利能被主张；3、权利主张被拒绝。而本案的实际情况并不成就以上要件：一、超额利润奖的发放时间并非2001年底。 年5月出台，科龙公司各部门年终奖确已按上述方案执行，该方案可证实科龙公司在2002年5月已经明确拒绝发放超额利润奖，而被上诉人在2002年10月15日 ...

，应具备以下要件：1、有权利的存在；2、权利能被主张；3、权利主张被拒绝。而本案的实际情况并不成就以上要件：一、超额利润奖的发放时间并非2001年底。 年5月出台，科龙公司各部门年终奖确已按上述方案执行，该方案可证实科龙公司在2002年5月已经明确拒绝发放超额利润奖，而被上诉人在2002年10月15日 ...

，应具备以下要件：1、有权利的存在；2、权利能被主张；3、权利主张被拒绝。而本案的实际情况并不成就以上要件：一、超额利润奖的发放时间并非2001年底。 年5月出台，科龙公司各部门年终奖确已按上述方案执行，该方案可证实科龙公司在2002年5月已经明确拒绝发放超额利润奖，而被上诉人在2002年10月15日 ...

林某2008年11月X号之后未到公司上班的情况说明。证某八、被告公司服务满六年创业奖名单，证某被告已按规定给符合年终积累奖条件的人员发放奖金，原告不符合 ；6、判令被告支付经济补偿金7500元；7、判令被告按照《劳动合同法》第八十七条之规定支付赔偿金1.5万。该仲裁委作出未劳仲案字（2011）X号裁决 ...

则认为，被告是按照公司制度发放原告工资，并未拖欠原告工资，原告主张的手续费和年终奖是不存在的。被告为支持其主张，向法庭提供了以下证据：1、原告所在的 在2009年4月上旬将2008年度效益工资发放给原告应尚在合理时间范围，不能认为为拖欠工资行为。至于原告主张的超额完成任务的手续费及年终奖，缺乏事实依据 ...

、出院证各一份；5、郑州天隆服装城有限公司2009年7月至9月工资单及该公司上一年年终奖发放证明单；6、郑州天隆服装城有限公司于2009年11月24 x元，本院根据原告的住院时间及受伤情况，酌定误工时间为73天，误工费为73天×2250元÷30天＝5475元，原告主张的年终奖损失，证据不力，本院依法 ...

继续服用神经营养药物；4、一个月后复查，复查时间：2008年10月22日，不适随诊。为治疗原告伤情，原告支出费用为：1、原告于2008年9月1日 元误工费的构成，原告称是因为本次交通事故原告受伤请假，必然造成的损失，包括全勤奖和年终奖。但由于原告并未提交相应证据证明该项损失已经发生，故对原告的该项主张 ...

将视为单方违约，被告将按照有关法律法规、制度规定和合同约定处理。另查明，原告递交辞职报告前年薪为x元，其中年薪的70%已逐月发放完毕，年薪的30% 某某提交了二份证据，证据1保险单一份，证明被上诉人隐蔽收入，存在违规操作；证据2赔款收据，证明被上诉人制造虚假赔案，获取款项发年终奖。经庭审质证，被上诉人 ...

其一个半月工资4,750元，并扣除其上半年度考核奖1,500元，2010年沈某每月领取1,000元的预支将在年终分配时扣除）。 二、营养费760元， 出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其 ...