恒丰律师事务所律师。 上诉人兰某甲为与上诉人西藏晨曦市场开发建筑有限公司(以下简称晨曦公司)工伤赔偿纠纷一案，不服西藏拉萨市中级人民法院(2006)拉民一初字第X号 在上述职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇范围中，故兰某甲的该项上诉请求无法律依据。本院根据（略）出具的有关兰某甲病情及康复情况 ...

)有限责任公司预制厂副厂长，住（略）。 被上诉人(原审原告)山东省桓台县X镇邢里建筑公司，住所地：桓台县X镇X村。 法定代表人王某某，经理。 委托代理人窦某某，男 的上一年度全市职工平均工资收入的75%作为其工伤赔偿的计算依据。李某乙所主张的仲裁后的医疗费用，因油建三公司与窦某某均不认可，且票据形式也 ...

）未给予上诉人工伤赔偿，所以依法依判例均应按2006年佛山市职工月平均工资2101元作为基数计发工伤待遇。但原审在未列明任何依据和理由的情况下 。 本案一审案件受理费5元、二审受理费10元，合共15元，由被上诉人广东省建筑构件工程公司负担。 本判决为终审判决。 审判长吴健南 代理审判员林波 代理审判员 ...

三建公司既不是塔吊的所有人以及管理人，在本案中不存在过错。上诉理由缺乏法律事实依据，请求维持原判。 马某某答辩理由为：马某某不是雇主，而是打工者。 对于本案王某某受伤损害事实应当与新乡市第三建筑工程公司共同承担连带责任。关于王某某上诉理由和原审各项赔偿标准计算是否符合法律规定问题。王某某上诉称自己属于 ...

租金及水电费，不符合法律规定，原审法院不予采纳。被告华典公司主张某承担原告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国 劳动和社会保障局作出的(2004)X号工伤认定书作为本案的定案依据是正确的，本院予以维持。 其次，关于原审核定的工伤赔偿项目是否合理的问题：第一，关于上诉 ...

某人：田吉悟，系甘州区X街道法律服务所法律工作者。 原告代某某与被告甘肃某建筑工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，被告甘肃某建筑 年公布的张某市上一年度职工月平均工资1684.92元计算，对原告主张某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本院依据以上规定予以支持。关于原告认为其一次性 ...

奥博（略）事务所（略）。 上诉人寿某某因与被上诉人滑县X镇建筑工程有限责任公司工伤事故赔偿纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2010）滑民初字第X号民事 补助金和一次性伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算并无不当，上诉人上诉称一审依据标准低，本院依法不予采信。河南省工伤 ...

，认定文某某不是建汇公司及周某某的员工，文某某、建汇公司、周某某是发包与承包、转包关系，文某某要求工伤赔偿的要求，缺乏事实和法律依据，裁定驳回文某某的仲裁请求，文某某不服而提出起诉。另查，文某某与周某某均不具备从事建筑装饰资格。 原审判决认为：文某某不属于建汇 ...

法院在(2005)南民一初字第X号案件中已依法对被告喻某的工伤赔偿责任作了实体处理，判令华典公司向喻某赔偿住院伙食补助费1360元、护理费2338.50元、 的，并非其主治医师书写。评残费的依据是南海区人民医院的门诊收费收据，没有病历佐证。五、原审法院计算上诉人华典公司已支付的工资金额有误，上诉人华典 ...

。 原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练某某工伤赔偿纠纷一案，海口市中级人民法院于一九九九年八月六日作出(1999)海中法民终字第X （略）元。但练某某要求一次性偿付母亲、子女抚养费和精神损害赔偿费没有法律依据，本院不予支持。原一、二审判决认定事实清楚，但处理结果部分不当， ...