滑现象。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的《企业职工工伤保险试行办法》。 2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非 向被告成都市武侯区劳动局申请对何某章给予工伤（亡）认定。武侯区劳动局认为，何某章在工厂区域内、上班时间“上厕所”摔伤致死，不符合劳动部《企业职工工伤保险 ...

受理第三人工伤认定申请的事实，本院予以采纳。对于原告提供的第2项依据即《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款、第二款的规定，涉及的是被告对第三人第一次作出 ：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的”。可见，本案工伤认定的关键在于对《工伤保险条例》第十四条第（一 ...

死于“呼吸循环衰竭，重型颅脑损伤”。依据劳动部劳部发［1996］X号《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称“劳部发[1996]X号文”)第八条第一款“职工 属因工死亡的事实清楚，向原审法院提供以下证据材料： 1、2002年10月8日，成都市企业职工伤亡性质认定申请表； 2、2002年9月24日，成都市 ...

贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第九条、（2004）X号《四川省本级工伤保险统筹管理办法》第九条、四川省劳动和社会保障厅（2005）X号文件第九条之 〉的实施意见》第十三条和川劳险（1998）X号《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题的处理意见》第一条，均明确规定“2003年12月31日前的 ...

机关，其职权只能在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法规规定的职权范围内行使，国家在没有出台对民办非企业单位职工工伤保险规定的情况下，上诉人 内作出工伤认定；原审判决根据《工伤保险条例》第六十二条的立法精神及《成都市劳动用工和社会保障管理暂行规定》、《成都市X镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》 ...

以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市劳动局负有工伤保险管理工作的法定职责，具有作出工伤认定的行政主体资格。安某某系异地 表明安某某与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...

工作”的规定，市劳动局负有工伤保险管理工作的法定职责，具有作出工伤认定的行政主体资格。根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工， 劳社复决【2006】X号《行政复议决定书》。 14、《工伤保险条例》第二条。 15、《工伤认定办法》第五条、第七条、第八条、第十四条 ...

条例》第五条第二款的规定，市劳动局负有工伤保险管理工作的法定职责，且有作出工伤认定的行政主体资格。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的 向被上诉人市劳动局递交的《成都市企业职工伤亡性质认定申请表》复印件。 14、被上诉人市劳动局于2006年1月6日向上诉人足之乐公司发出的《工伤认定申请受理告知书》 ...

号行政复议决定，维持被告成都市劳动局12－X号工伤认定决定。上诉人陈某甲仍不服，向原审法院提起诉讼。 原审法院审理后认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二 何某某是在旭宇厂上班期间加工产品时受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项关于职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应认定为 ...

李某，重庆佳程律师事务所律师。 原告张某乙与被告成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司(以下简称某某装饰重庆分公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判某王涛 应支付张某乙住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留薪期时间，张某乙出院后应享受的 ...