。原告对此决定不服，于2007年11月22日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付经济补偿金x元、病假工资146.66元、补交其参加工作至今的养老保险金、 可以恢复上诉人的劳动关系，上诉人也可以回公司上班，而上诉人却坚持不上班，意在恶意获取经济补偿金，对其上诉请求应当予以驳回。三、一审法院对 ...

商量了一下，我们还是希望这个月到15日尽量不要拖欠我的工资……在我没找到新的前，我还是可以来上班的吗……”； 2、2009年3月17日白某发给金卜 与白某协商一致解除劳动合同，故金卜公司理应向白某支付经济补偿金，金额按照法院确认的4,937.75元予以支付。白某在前述期间内在金卜公司工作，虽其当时并非 ...

补偿。因仲裁未支持原告的申请，故要求法院判决被告支付原告2010年2月1日至3月4日共计14天工资9655.10元、经济补偿金x元。 原告向本院提交 函后，原告仍继续旷工，被告据此依法解除与原告的劳动关系，故被告无需支付经济补偿金，故要求驳回原告的诉讼请求。 被告向本院提交了如下证据：1、2010年 ...

2月1日，廖某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了廖某要求 劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向廖某支付经济补偿金并无不当。廖某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

合同法》有明确规定，严重违反用人单位劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同，并对劳动者不予经济补偿。我中学不服仲裁委的裁决，因此特向法院提起诉讼。要求依法 二被告。二被告遂向天水市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求原告给被告韩某、吴某1.支付经济补偿金分别为4个月×1100元/月=4400元、4个月 ...

XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服务社支付2009年4月、5月、6月3个月的工资8,400元；支付经济补偿金2,800元；补缴2008年 》已明确将“在营业款或货品中有任何作弊行为”列为违纪行为，并规定XX服务社可以针对员工的违纪行为采取减薪的措施。而原告已于2008年9月16日 ...

合同是双方协商的结果，不存在违法解除劳动合同，故杨××上诉要求××公司支付解除合同的经济补偿金和违约解除合同赔偿金的诉求于法无据，本院不予支持。××公司 的证据，且在杨××书面提出解除劳动合同申请后立即发文予以确认，其间也未对杨××长期不上班一事提出异议，由此可以推断杨××长期未上班的确事出有因，而 ...

，显然不符合法律规定。展出费用是凌立厂为了开拓业务所支付的费用，不应该是损失。而后凌立厂又申请法院调取佘某某的银行资料，在查明佘某某银行卡上有x 人民法院提起诉讼，请求判决凌立厂分别返还拖欠张某某、佘某某的工资、业务提成、经济补偿金等，广东省中山市人民法院已立案受理。张某某、佘某某据此认为这三个案件的 ...

关系的请求本院不予支持;无证据显示被告存在扣发原告工资的事实，故原告的支付克扣工资及经济补偿金请求于法无据，本院不予支持。依照巛中华人民共和国民事诉讼法》第六 的企业法人，上诉人在他们两者之间流动能算是企业内部的工作岗位变动吗稍有一点法律常识的人都可以看出，这是上诉人与两个企业法人之间劳动关系的解除和 ...

，而是一走了之，这种不负责任的行为，难道被告就无须承担责任吗原告在被告未办理工作交接情形下，未支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当承担赔偿 ，要求：1、依法解除或者终止原、被告间的劳动合同；2、原告支付被告解除劳动合同补偿金人民币(下同)7,948.6元；3、驳回被告的其余仲裁请求。 被告张X ...