从事采掘工作，接触矽尘，有感染矽肺病的可能，但桃源杰新纺织公司未按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定，对汪某某进行上岗前的 第五十三条偏离了审理轨道。汪某某在上诉人单位的工作环境不会产生矽肺这种职业病，请求本院依法撤销原审判决和被上诉人作出的[2010]X号工伤认定结论。 被上诉人市人社 ...

双方虽然没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2001年11月23日淄博市职业病防治院在对原告接触粉尘职工进行职业查体中，司某某被确定为肺部异常。2002 不清，主要证据不足，该具体行政行为依法应予撤销。据此，依照《中华人民共和国职业病防治法》第四十二条第四款、第五十三条，原劳动部《企业职工工伤 ...

的，由用人单位承担举证责任”的规定，及《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条的规定，原告邵新煤化公司某当承担工伤保险责任。请求人民法院依法维持被告县 粮食补差等费用1669.10元，共计2526.60元。1987年9月22日，原邵新煤矿组织第三人伍XX等人到梁平县人民医院进行胸部摄片检查，1987年 ...

汉族，xxxx年x月xx日出生，住（略）。 委托代理人袁洪春，四川新开元律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市武侯区蜀军肉类联合加工厂，住所地： 认为，《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 ...

保障局申请复议。复议机关于2009年8月18日维持了该工伤认定决定。新世纪煤矿仍不服，于2009年8月24日提起行政诉讼。 本院认为：被上诉人南川 的企业法人，依法具有用工主体资格。被上诉人鲜某某是新世纪煤矿的职工，依法应当享受工伤保险待遇的权利。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定，职业病 ...

住所地：新乡市X街X号。 法定代表人祁某，厂长。 委托代理人王某孝，河南精新律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）曹某，男，X年X月X日出生，汉族。 鉴于该诊断结论系曹某离岗后十余年作出，如万通修配厂对职业病诊断有异议，可根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条的规定向有关部门申请鉴定。综上，原审 ...

，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得 ...

的事实不予认定是错误的；4、一审法院适用法律错误，本案应当适用《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条之规定。综上，请求撤销原审判决，改判支持上诉人在一审 未提交新的证据。本院认为，刘某甲提供的上述两份证据不属于二审程序中新的证据，且不能证明劳动保障行政部门已作出工伤认定。 本院二审经审查，确认原审所 ...

街道办事处凤山东路X号。 法定代表人：关某某，局长。 委托代理人：潘敬新，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：佛山市顺德区国泰制衣有限公司。 》第十二条第一、二款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门 ...

：1、郑某某的身份证、应征表、入司岗位工种简介及劳动合同书，2、6月份新进人员名单表，3、2008年1月和2009年参加工伤、生育保险人员情况表，4 。但原告并没有为郑某某进行职业性健康检查和建立健康监护档案，其行为违反了《职业病防治法》的有关规定。2、被告作出的处罚决定适用法律正确，处罚的内容适当。 ...