在于金龙公司。二、何某某与金龙公司之间存在无固定期限合同的劳动关系，金龙公司单方终止与何某某之间的劳动合同，应支付何某某经济补偿。何某某于1993年 十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某经济补偿金、额外经济补偿金、未提前 ...

其从事危险作为为由，要求沈飞公司予以赔偿的诉讼请求；三、驳回李某某要求撤销与沈飞公司于2001年5月所签订的劳动合同的诉讼请求；四、驳回双方其他诉讼请求 项，两上诉人均不同意该判决主文，且李某某在起诉状中的诉讼请求并没有要求变更一年期合同为无固定期限合同的请求内容，李某某提出沈飞公司应该与其签订无固定 ...

月×2.5）；2、支付原告不签订无固定期限劳动合同的双倍工资8871.90元(1774.38元/月×5)；3、赔偿原告失业金双倍损失7576.80元[(820 日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资及双倍失业金损失，梧州市劳动争议仲裁 ...

《劳动合同法》第十四条之规定，双方某面订立无固定期限合同或劳动者连续工作满十年的均可确定存在无固定期限劳动合同关系。本案中原告提交1997年4月1日炮手聘用 单各一份，证明上诉人在毛堂炮台工作时个人物品丢失，由气象局予以赔偿。2、毛堂炮台固定财产登记表一份，证明上诉人在毛堂炮台工作。3、证人姚某某出庭 ...

与被告签订无固定期限合同的请求合法”的诉讼请求于法无据本院不予支持，其“依法判令被告为原告办理各项社会保险待遇并承担由用工单位应承担部分，并赔偿原告 某某工资2065.5元，支付原告李某某经济补偿金516元。二、驳回原告李某某的其他诉讼请求。本案诉讼费300元，由被告中信重型机械公司承担。 宣判后，李 ...

，以后每年签订合同时，均有口头提出签订无固定期限合同。但被上诉人佛山金舵公司却认为从无收过上诉人廖某某的申请，但其辞退书已说明2007年1 补助的，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或 ...

予确认。对证据1称，档案中虽载有劳动合同书，但它不能证实即是无固定期限合同，且其他员工签订的合同，与原告无关，而原告本人应持有劳动合同文本 原告于1987年12月底进入被告处，并在被告下属的某用品公司工作。 2002年8月，被告以经营不善，面临巨额赔偿为由，向市经委劳动保障处递交“上海市某实业总公司 ...

处工作。2010年1月18日，原、被告签订劳动合同一份，约定合同类型为无固定期限合同，自2010年1月1日起至法定终止条件出现时止。2009年 劳动合同，故被告应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告在被告单位工作的年限为11年，原告要求2008年以前的每满一年赔偿一个月工资，2008年以后的按每 ...

；3、郑某甲三人返还所承包资产折价x.94元、支付承包费x元、赔偿损失340万元。原审法院于2009年12月2日作出（2009）焦民初字第X号 基础上继续承包经营，但双方并没有明确约定履行的期限。因此，双方继续履行的合同属于无固定期限合同，对于无固定期限合同，双方当事人可以随时主张权利。另外，结合本案 ...

纪律的情况。被告认为，原告解除劳动关系是违法解除，应当给予被告经济赔偿，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告系本市从业人员，于1996年7月1日进入原告单位工作。双方签订的最后一期劳动合同为自2008年7月1日起的无固定期限合同，合同约定被告担任汽车电器装配工职位工作。2009年10 ...