。被告关于“没有义务为员工购买商业人身意外险，原告无权要求被告做出保险赔偿”的抗辩成立，原审法院予以支持。原告关于“雇主不从严审查身份证，存在严重过错，理赔应该由雇主承担” 、头部、脸型均有较大区别。刘某和鲜丹也是果园的职工，他们也没有身份证，还是童工，这是雇主的严重过错。四、人身意外保险的保险费是从 ...

总电源，被告过去开机就必然会发现原告在搅拌机内，从而避免事故的发生。再次，在进料员工李某己阶大某叫喊原告无应答的情况下，李某己阶便叫正在工棚休息的被告 承担连带责任无事实依据和法律依据，不予支持；被告靖州交通局是通畅工程项目的申报方，即不是发、承包方，也不是雇主，与原告李某己不存在直接的法律关系，且对 ...

与法律，对被告李某的该辩解意见予以采信；被告李某辩称魏俊强是原告的雇主，原告应该找魏俊强主张自己的权利的辩解意见没有相应的证据予以证实，对被告李 结算收款人也是湘乡市电力建设有限公司。综上，上诉人无论是在合同谈判阶段，还是履行阶段，均尽到了审查义务，上诉人不应承担连带责任。 周某丁答辩称：一、原审认定 ...

损失如何计算是否合理合法三、被告人民财保邕宁支公司在本案中应该承担什么责任 经审理查明：2010年4月3日18时45分，被告李某丙驾驶桂A-x号重型自卸货车载 公司是桂A-x号重型自卸货车的车主，其雇请被告李某丙驾驶该车，双方是雇主与雇员的关系。2009年12月13日，该公司为该车向被告人民财保邕宁 ...

导致本事件的发生。韦广杰在从事雇佣活动中造成了受害人王某伟的死亡，作为雇主的被告应该承担赔偿责任。被告的行为导致原告王某恒和王某阳少年丧父，张某某中年丧 ，原告发表如下质证意见：1、对证据1真实性无异议，但不能证明上述规定是在事发前还是事发后，且与本案无关；2、证据2会议记录恰恰证明学校在管理上有过失 ...

天黑、声控灯不亮，自带的某电筒又没电了，谨慎小心地向下挪着脚步，还是一脚踩空，致原告摔倒在三楼下边的某行台上；因摔的某音大，歌厅保安人员 ：1、李XX在楼梯摔伤是否属于与从事雇佣工作活动有关的某为，雇主是否应该对事故承担赔偿责任；2、李XX经员工通道在楼梯摔伤的某因，与楼道灯不亮、没有扶手是否存在关联 ...

，在履行职务行为过程中发生交通事故，但其肇事逃逸，存在重大过错，故其应与雇主承担连带赔偿责任。被告永安保险公司与被告张某甲所签订的保险合同合法有效，应受 甲认为，即使法院最终认定张某甲所驾车为肇事车辆，在责任承担上也应该是驾车司机各承担三分之一，具体理由见下文：交警部门的无法分清事故责任之认定，是综合 ...

，在履行职务行为过程中发生交通事故，但其肇事逃逸，存在重大过错，故其应与雇主承担连带赔偿责任。被告永安保险公司与被告张某辛所签订的保险合同合法有效，应受 辛认为，即使法院最终认定张某辛所驾车为肇事车辆，在责任承担上也应该是驾车司机各承担三分之一，具体理由见下文：交警部门的无法分清事故责任之认定，是综合 ...

又作为辩护人在法庭上为被告人x某x辩护。其在同尸案件中是鉴定人证某还是辩护人还是可以同时具有三重身份不明。因此，抗诉机关认为，原判决所引用的 他人提出保密要求等合理措施。只要权利人提出了保密要求，商业秘密权利人的职工知道或应该知道存在商业秘密，即为权利人采取了合理的保密措施，职工就对权利人承担保密义务 ...

标准计算；误工费的计算不能以运输行业标准计算；交通费没有依据；原告虽然是六级伤残，但应该做劳动能力鉴定，为此，对被抚养人生活费有异议。2、本案的 包料的形式分包给了郴州市某某特种玻璃厂，同日某某玻璃钢化厂实际为郴州市某某特种玻璃厂员工曹平又与许某签订了《玻璃安装合同书》，郴州市某某特种玻璃厂将其承包的 ...