是相互独立的企业法人。根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”的规定， 劳动关系，上诉人与生生堂公司建立劳动关系后，其劳动保障问题应由该公司解决，之前的社保问题应由其当时的用人单位旺旺酒家解决。3、1996年9月 ...

)其所属单位必须按时足额缴纳社会养老保险基金；(3)其所属单位必须向省社保中心填报有关资料并经核准。而上诉人原所在单位四川益州律师事务所从未办理 前提条件，被上诉人主张养老金发放实行“先收后支”缺乏相关依据，在相关行政部门对此问题未作出新的规定前，被上诉人应当按照上述条文规定的养老金发放时间，逐月按时 ...

、被告汝南县社保所与原告无直接的利害冲突。所以原告所诉的问题与被告汝南县社保所无关，汝南县社保所不应作为本案被告。 本院经审理查明：原、被告争议地位于汝 简易棚一处，堆放有杂物，原告的电表箱安装在小铁门外墙上。经本院调查原物资局有关人员，该楼房为县物资局于1993年左右所建，后把楼梯间以西第一、二、三 ...

强调原告没有提供准生证，但没有准生证是不可能出具出生证明的。关于加班费问题，用人单位应提供证据证明。关于社保问题，工资条是被告方制作的，社保并不存在 严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第三十八条第（二）（三）项 ...

该收据不能证实原、被告双方之间存在民事法律关系，原审不予认定。 补办4年社保问题，由于追缴社会保险费是属于社会保险部门的职责，不属法院处理范围，原告应 条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(二)因执行国家有关工资、保险福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。根据《广东省社会养老 ...

工龄的申请，经被告审查得到批准，双方的劳动关系解除。原告在依照国家规定办理有关社保手续时，发现被告将原告的档案遗失。因档案遗失，原告自2001年起未 执行性，本院不予支持；关于第1项诉讼请求要求被告支付补办档案材料的所有费用问题，因该费用尚未产生，原告的请求缺乏事实依据，本院不予支持。 关于原告的第二 ...

申请，被告已与原告解除劳动关系，根据《劳动法》的有关规定，原告不符合经济补偿的条件。原告的社保问题被告已作出妥善处理，在2007年以前，由于各方面 作出不予受理案件的通知并无不当，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的， ...

。经调查，洛阳市政府洛政（2003）X号文件中规定，社会保险由洛阳市建设工程社保办统一向建设单位计取，统一向建设施工企业或社会保险机构拨付、调剂，还 11月29日即洛阳市海天工程造价咨询事务所作出审计报告的次日起计算。有关诉讼费问题，按有关规定处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

行政处理决定，应当适用作出行政处理时有效的行政法规、规章。此外，周某对社保问题已经过行政投诉、申请仲裁、提起民事诉讼，被上诉人作出的行政处理属于重复投诉 上诉人购买了2000年2月以后的社会保险，说明周某自愿放弃购买社保和申请复议及向有关行政机关进行举报的权利。经查用人单位为职工购买社会保险是法定义务 ...

用人单位可以单方解除劳动合同。劳动部发布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39点意见规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同， 情况；为上诉人领取失业救济开具证明；如未为上诉人办理有关社保项目，应按社保规定支付等额的损失费（略）.08元。 被上诉人广州市东山区人民政府大塘 ...