）３５４号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条中规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成 清楚，证据确实、充分，但适用法律错误，判处不当，应当纠正。上诉人无线电厂的部分上诉理由成立，予以采纳。据此，宜昌市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

97)X号《关于进一步巩固完善劳动合同制度的意见》第三条第二款规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动 3月起至恢复原告工作时止按当地最低工资标准计算)。 三、驳回原告楼某某的要求被告报销医疗费、赔偿伤残赔偿金及精神损失费诉讼请求。 本案案件受理费50元，由 ...

损失，给予精神损失费（略）元，诉讼费用由新华书店负担。上诉理由是，(一)停薪留职期满后，上诉人一直与被上诉人协商安排工作，被上诉人也同意考虑，虽然未具体落实， 〉X号)第十四条“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与 ...

股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成 ...

年12月1日到佛山市康宝顺药业有限公司工作，并签订有固定期限的劳动合同。2003年年底，前期劳动合同期满前，雅来公司向魏某发放了一份《续签合同征询 劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、 ...

年9月1日到佛山市康宝顺药业有限公司工作，并签订有固定期限的劳动合同。2003年年底，前期劳动合同期满前，雅来公司向冼某发放了一份《续签合同征询 劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二 ...

劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、 公司并没有要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来公司要求廖某填写续签固定期限劳动合同的意见，如果廖某不愿意，可以向有关 ...

劳动合同的情形。故罗某与雅来公司双方于2003年1月1日签订的有固定期限的劳动合同，属有效合同。虽然该合同期满后，罗某在雅来公司的连续工作 延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二十 ...

《续签合同征询表》，但此时吴某明确表示只愿意续延两年期限劳动合同，也即提出签订有固定期限的劳动合同，故此，雅来公司与吴某订立两年期限的劳动 延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二十 ...

了《续签合同征询表》，但此时洪某明确表示只愿意续延三年期限劳动合同，也即提出签订有固定期限的劳动合同，故此，雅来公司与洪某订立一年期限的劳动合同 劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二 ...