。扣除被告该期间已经支付的加班费10,288.20元，被告还需支付加班原告加班工资差额6,230.42元。 二、被告是否违法解除劳动合同 原告主张，原告等人在 2007年7月2日进入被告处工作，2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请 ...

足额发放工某；二、是否应当支付未订立书面劳动合同期间的二倍工某差某；三、是否应支付加班费及奖金；四、终止劳动关系是否违法。 原告蒋某对其陈述的事实 官水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某由扣发 ...

签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现 第（三）项的规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

仍有差距，南海办事处可按规定予以补发，但这不能说是南海办事处没有向艾某某支付加班费，更没有克扣，所以南海办事处不须向艾某某支付经济补偿金和发放额外补偿金。3 包含本诉与反诉两个法律关系，分别属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷以及在履行劳动合同过程中引起财产损害赔偿纠纷。双方当事人对原审判决第六项关于 ...

谭某某一个月的通知解除劳动合同经济补偿金3465元；四、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭某某加班工资462元；五、谭某某于判决生效后十日内赔偿联华电子灯饰 加班工资的请求与本案因解除劳动合同而产生的有关某偿的请求是两个独立的诉请，是可分的，而谭某某在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的 ...

）调查处理报告”上写有“该犬确系当事人严重失职”“理应承担相应责任”“由该队员赔偿该犬死亡的部分费用，合计2,700元”等，原告在该报告上签了字 日至2009年5月31日加班费共计80,458.30元及加付25%的补偿金的诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元的诉讼请求 ...

、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综 禽业有限公司支付安排加班不支付加班费的赔偿金x.4元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...

的情形，由此，对于原告的社会保险应否补缴问题，不予审理。关于支付加班费的主张，鉴于双方在劳动合同中的约定，原告黄某乙应当在当月工资发放后30日内，书面向 合同是上诉人津房物业公司提出的，且上诉人津房物业公司没能提供充分的证据证明其解除劳动合同是符合法定条件的，原审法院据此认定上诉人津房物业公司应支付 ...

进行了加班，被告未支付加班费。 被告XX公某辩称，1、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止，劳动合同期满后，被告与原告 为此发生争议，原告于2011年元月诉至郴州市劳动争议仲裁委员会，请求确认解除劳动合同关系属于违法无效，并支付原告两倍工资，赔偿金额、拖欠的2010年的奖金、防某 ...